福利厚生制度｜東急コミュニティー採用サイト

Recruiting Site

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ひとり1人が自分らしく、安心して働ける環境づくり

東急グループ共通の福利厚生制度と当社独自の福利厚生制度があり、

各種保養所の利用や慶弔給付金、医療給付金など多様なメニューを揃えています。

東急共済組合制度

東急共済保養所施設

東急グループのホテルや提携の旅館・ホテルなど利用後の補助金給付

優待施設

提携のスポーツ施設等割引料金での使用

医療給付金

医療費が一定金額を超えた場合に給付

慶弔給付金

結婚、入学、出産時に給付

人間ドック検診補助金

人間ドック検診を受診した際に補助金給付

休業時の手当補助

やむを得ない事情で休業を余儀なくされた際の手当補助

保養所

会員制リゾートホテルである東急ハーヴェストクラブ（HVC）などの保養所が従業員は会員価格での宿泊が可能。これにより、毎年多数の従業員がリフレッシュや家族サービスに利用し好評を得ています。

HVC旧軽井沢アネックス

HVC静波海岸

HVC那須

青葉クラブ

東急コミュニティー公認のクラブ活動である青葉クラブ。現在、22クラブが活動しており、健康の増進や従業員同士の親睦を深めることを目的に活動。他部署との交流や世代を超えたつながりを築くことができます。（ゴルフ部・テニス部・野球部・スキー部・サッカー部・フットサル部・華道部・ボウリング部など）

バレー部

テニス部

野球部

社内マイレージ制度

給与や褒賞制度ではカバーしきれない個人の日常的な「会社への貢献活動」や、「健康促進活動」を応援する制度。対象となる行動（お客様からの感謝状の取得・健康診断結果の優良者・マラソン大会参加・新人表彰など）をとった従業員に対して、社内マイレージとしてポイントが付与し、付与されたポイントは、福利厚生サービス「WELBOX」内で商品との交換やサービスを利用が可能。