中途採用比率

　　2018年度：14.8％

　　2019年度：13.9％

　　2020年度：11.4％

現在、当社では以下の職種でキャリア採用しています。

いずれも将来のリーダー、マネージャー候補として、向上意欲、コミュニケーション力、折衝能力など人物面も重視しております。

ご興味のある方は、こちらから各募集要項をご確認の上、ご登録ください。

【ＳＥ職】

・アプリケーションエンジニア

【必須】なんらかの業務システム開発経験をお持ちの方
【歓迎】銀行系システム、もしくはエンドユーザーの反応やシステム全体が見える立ち位置で業務に携わっていた方

・インフラエンジニア

【必須】サーバ構築経験をお持ちの方
【歓迎】リーダーとしての意欲のある方

＜新しい働き方「キャリアカムバックプラン」の導入について＞

当社は、2021年4月1日から、新しい働き方の一つとして「キャリアカムバックプラン」を新設・導入しました。

こちらは、下記の目的で新設・導入した制度で、「当社プロパー社員としての勤務実績が満3年以上あり、退職後満10年以内の方」を対象とするキャリア採用の一つです。

ご興味のある方は、こちらから募集要項をご確認の上、ご登録ください。

■目的■
①配偶者の国内外転勤や育児などの家庭の事情を背景として当社を円満退職した社員に、退職前に培った業務経験を活かして働いてもらう
②上記以外の事情により当社を円満退職した社員に、即戦力として働いてもらう