PALGROUP　WEB　SEMINAR

PALGROUP Video Collection

ABOUT

PALGROUPの会社概要や、お仕事内容などを分かりやすく知っていただけるように、動画集を作りました。PALGROUPの会社の成り立ちや、各セクションでのお仕事風景などまとめています。ぜひご覧ください！

COMPANY PROFILE　会社概要

MESSAGE FROM PRESIDENT　社長メッセージ

アパレル店舗STAFFの1DayRoutine

アパレル本部STAFFの1DayRoutine

3COINS店舗STAFFの1DayRoutine

3COINS本部STAFFの1DayRoutine

3COINS新店OPEN密着

COMPANY PROFILE

まずはPALGROUPについて知っていただくための自己紹介として、簡単に会社についてご説明いたします。PALGROUPのこれまでの歩みについて、経営理念やブランド展開、パル流の経営スタイルといった事業戦略について、また、様々な提案が生み出される独自の社内制度についても紹介しています。

OUR　STRATEGY

レディースファッションにとどまらず、メンズやキッズ、雑貨など多岐に渡ってブランドを展開しています。私たちは常にお客様が新しいライフスタイルへの素敵な提案に出会える、そんなお店づくりを目指しています。

OUR　VISION

当社の社是は”常に新しいファッションライフの提案を通して社会に貢献”です。お洋服や雑貨を通して、「楽しい」や「ワクワク」を提案し、お客様に喜んでもらうことが全ての事業活動の原点です。

MESSAGE　FROM　PRESIDENT　社長メッセージ

社員一人一人の提案を吸い上げる制度や、全ての基本は現場（店舗）にあるという現場主義の考え方、SNSへの取り組みやパル独自のキャリアアッププラン、多様な働き方など、パルが大事にする考え方をお伝えすると同時に、就職活動を始める皆さんへ、社長自らが熱いメッセージを送ります。

現場主義

パルでは、すべてのキャリアの基本は「お店」であり、「販売職」であると考えています。
「お店」はお客様との直接の接点であり、販売職の経験はパルでキャリアを築く上での大切な礎となるからです。
現場のニーズを吸い上げることが何より重要だと考えます。
パルでは全員、「販売職」からキャリアをスタートします。

出る杭を”引き上げる”

「出る杭をたたく」という言葉がありますが、当社はその逆です。「出る杭を引き上げる」社風です。自発性を発揮して成果を出した社員が、きっちりと評価される。自発性を発揮して提案をすることが歓迎される。その風土が、自発性を促し、社員一人一人の成長につながり、パフォーマンスが上がると考えます。

アパレル店舗STAFFの1Day Routine

アパレルブランド、店舗スタッフの一日。朝出勤して、開店準備、お店で接客やSNSの撮影、退勤までの一日のルーティンに密着しました。入社のきっかけや仕事に対する考え方、就活生へメッセージなどもお伝えします！

アパレル店舗スタッフ（店長）

Luis新宿店店長松本。もともとは軽い気持ちでスタートしたが、黙々と一人でするよりお客様と接する仕事が向いていると実感している。今はお客様が喜んでいただけることが一番の喜び。現在は店長を務め、チームとして売り上げを上げるのに達成感を感じる。休日は子煩悩なパパ。仕事選びは、「服が好き」など小さなときめきを大事にしてほしい。

アパレル店舗スタッフ（副店長）

CIAOPANICTYPYららぽーとEXPOCITY店副店長江見。アルバイトをするうち、接客の魅力を感じるようになる。初日、なにもできずに棒立ちだった新人時代。未経験でもスタッフやお客様に支えられて成長し、今の自分がある。お客様の潜在的なニーズを引き出せるような接客が強み。後輩の指導や、他店の売れ筋をチェックしてお店を回せるまでに成長した。

アパレル店舗スタッフ（店長/インフルエンサー）

COLLAGE名古屋ユニモール店店長髙岡。新卒内定者の時、出会った社員さんがすごく魅力的で、自分もそうなりたいと思った。SNSは入社前より強み。フォロワーを大きく伸ばし、社員総会では表彰された。海外研修では様々なブランドの社員と交流し、大きな刺激に。現在は後輩の育成も目標にしている。

アパレル本部STAFFの1Day Routine

PALGROUPのお店に並ぶ数々のお洋服や雑貨。今日もたくさんのお客様が手に取り、ワクワクしながらお買い物して頂くために。常にアンテナを高く張り、プロデュースしているメンバーたちがいます。また、SNSからの発信や、ECサイトでの販売も大きなウエイトを占めています。アパレル本部のお仕事に密着しました。

DISCOAT本部スタッフ古川。販売職、店長を経て、ディレクター職へ。日頃から可愛いものや心がときめくものに触れ、吸収して商品企画に落とし込んでいる。ものづくりに対しては妥協しないのがモットー。メンバーと密にコミュニケーションを取り、ブランドイメージを共有している。途中、ブランドとして大きなターニングポイントとなるリブランディングを経験。色々な部署のメンバーと連携できるのが仕事の魅力。ゆくゆくは自分のブランドを作ってみたい。

アパレル本部スタッフ（デジタルSV）

russet本部スタッフ浅場。店長を経てEC担当へ。現在はデジタルSV担当として自身のSNS投稿のほか、ブランドSNSの運営戦略や指導を行っている。数字に基づいて検証したり、企画会議に参加したり、撮影に参加したりと多彩な仕事をこなす。販売職を経験したからこそお客様の気持ちが分かる。本部に所属する現在でも時々店舗に入っている。

アパレル本部スタッフ（WEBスタッフ/インフルエンサー）

ThevonWEBスタッフ内山。早くからパルのブランドやインフルエンサーのファンだった。販売スタッフを経て、本部よりWEBスタッフの打診があり、快諾。現在はSNSの撮影や編集をメインに業務を行う。フォロワーのお客様とコミュニケーションを取り、情報を分析している。移り変わりの早いSNSのトレンドを意識しつつも、自分なりのぶれない軸も大切にしている。

アパレル本部スタッフ（EC）

DISCOAT本部スタッフ千葉。「出る杭を引き抜く」という言葉に共感し、パルに入社。2年目に出場した社内ロールプレイングコンテストではチャレンジを歓迎する社風を実感した。店舗勤務後、本部へ異動、現在はECを担当している。Youtubeの配信やSNSの投稿など、業務は多岐に渡っている。現在はチームも大きくなり、部下がやりがいをもって働ける環境づくりを目指している。

3COINS店舗STAFFの1Day Routine

毎日たくさんのお客様にご来店いただく3COINSの店舗。その運営を支えるのが、1人1人の店舗スタッフです。商品の納品から陳列、レジやお客様の対応、SNSからの発信など、それぞれの持ち場でチーム一丸となってお店を運営しています。一人でも多くのお客様に「ちょっと幸せ」をお届けするために、今日も店舗スタッフは奮闘します。

店舗スタッフ（店長）

3COINS+plusららぽーと安城店店長村原。雑貨や服が好きで、接客をメインに就職活動。入社3年目の時に店長に昇格。店舗スタッフとのコミュニケーションを密に取ることを心がけている。スタッフの成長が一番のやりがい。社内ロールプレイングコンテストに出場し、入賞できたことは自信になった。将来的には商品開発にも携わりたい。

店舗スタッフ（副店長）

3COINS+plusゆめタウン徳島店副店長岡本。3COINSとの出会いは大学のキャリアセンターから勧められたこと。3COINSを知らない状態からのスタートで不安だったが先輩社員からフォローしていただき、現在は副店長を務めている。他店の売り上げも確認しながら、売り上げが伸ばせるお店作りを工夫している。提案が歓迎される社風に魅力を感じている。

3COINS本部STAFFの1Day Routine

3COINSでは、ライフスタイルを彩る種類豊富でハイクオリティな商品を通じて、お客様に「ちょっと幸せ」をお届けしています。その、商品を生み出したり、たくさんのお客様に知ってもらうためにPRしたり。店舗との連携も重要なチームワーク。本部で活躍するスタッフをクローズアップしました。

本部スタッフ（商品部）

3COINS本部商品部橋田。新卒入社。元々はアパレル志望だったが、社内公募で3COINSの商品部へ。今は服飾雑貨と靴下を担当している。店舗チェックや市場リサーチも欠かさない。自分の企画した商品が店頭に並び、思った以上に売れ行きが良かったりお客様の反応が良かったりした時は嬉しい。

本部スタッフ（PR）

3COINS本部PR小林。新卒入社後、社内公募に応募し、PR職へ。現在はテレビやラジオ等の取材対応を行っている。テレビ撮影が無事終わり放送終了後、反響が大きかった時は手ごたえを感じる。異動当初は転職したのかと思うくらい環境が変わり戸惑ったが、チャレンジを認めてもらえる環境に自分の成長を感じる。

本部スタッフ（VMD）

3COINS本部VMD志知。アルバイトからスタートし、仕事をするうちにVMDの楽しさに目覚める。新店のVMD、ブランド全体のVMDへと仕事のスケールを広げてきた。現在は商品部やデザイン室と連携しつつ、業務に励む。ディスプレイ展開の意図がお客様に伝わった瞬間にやりがいを感じる。売り上げに直結する重要な仕事だと感じている。なかなか意見を言えなかった自分を変えてくれた仕事。

本部スタッフ（EC）

3COINS本部EC担当石橋。知り合いがパルで働いていたのがきっかけで3COINSに応募、店舗勤務を経て、社内公募にてECスタッフに応募。お客様が求めているものを見やすく分かりやすく発信することを常に心がけている。商品を見ただけでは伝えきれない魅力を発信できるのもこの仕事の魅力。

3COINS新店OPEN密着

全国各地に店舗を展開する3COINSでは、毎月のようにどこかで新店がオープンしています。スタッフにとっては新店に携われることは大きなチャレンジです。物件の引き渡しから内装、スタッフの教育など一から新店を作りあげ、オープンの日には大きな達成感を得られます。今回は3COINS+plus三井アウトレットパーク岡崎店のオープンに密着しました。オープンまでに、それぞれのスタッフがどんな想いでどのように関わりあっているのか、3COINSのチームワーク、オープンまでの期待と緊張に満ちた空気感も一緒に感じていただける内容となっています。

新店OPEN密着

3COINS+plus三井アウトレットパーク岡崎店店長武林と副店長東田。チーム作りを得意とする店長と、売れるお店づくりへのアイデアが豊富な副店長。それぞれの得意分野が組み合わさると、必ずお客様に支持されるお店になると泉SVは話す。本部VMD担当とも連携し、エリア初となる本格的アウトレットモールの新規出店に挑む。