28卒理系向けイベント情報（日程なし）

あなたの想いをカタチにしよう

世界の「安心・安全・快適な暮らし」を支えるオプテックスのセンサーたちは、

少数精鋭のプロジェクトチームによって生み出され、

若手の主担当として裁量を持ち活躍しています。

チームでのモノづくりを通して、製品開発の全工程に携わり幅広い知識が身に付きます。

フラットな社風と

挑戦を後押ししてくれるメンバーたち

フラットな社風で若手も意見や提案がしやすい当社。

会社を自己実現の舞台とする企業理念に共感したメンバーが多く集まり、

お互いの挑戦を後押しし合っています。

“自分らしさ”を存分に発揮していただける環境です。

coming soon！

テーマ別のWEBセミナーや、本社でのワークショップなど

先輩社員が登壇する様々なイベントを開催予定です！

（詳細が決まり次第ご案内いたします。）

ー昨年度の実施内容をご紹介しますー

Step 01

WEBセミナー（約90分）

若手エンジニアが本音で語る！

―オプテックスならではの開発環境＆働き方とは―

#オプテックスの事業紹介
#オプテックス独自のセンシング技術
#開発設計職の仕事紹介（機械系／電気系／ソフト系）
#先輩社員のキャリアストーリー
#先輩社員への質問タイム（チャット形式）
＊約90分（ウェビナー形式）
マイク・カメラはOFFで、ご質問はチャットでお受けします。

Step 02

本社開催ワークショップ（土曜日開催・1day）
ー製品とOPTEXらしさに触れるー

#オプテックス独自のセンシング技術を学ぶ（センサーの原理、赤外線について etc.）
#製品を用いた構造の説明（機器の分解、組み立てを行います）
#先輩社員とのランチ会（琵琶湖のレイクビューを望むレストランにて）
#最新のソリューション提案について（デモンストレーションを行います）
#一気通貫の開発メソッドを体感する企画ワークショップ
#先輩社員との座談会　etc.
※原則としてコース①のWEBセミナーにご出席いただいた方のみご参加いただけます。

早期選考ステップ

ご参加さま限定特別なご案内

いずれかのイベントにご参加いただいた方は、早期選考※¹の特別フロー（エントリーシートによる書類選考の免除※²）をご案内いたします。

※¹早期選考へのご参加を強制するものではございません。

※²面接でお話を伺う材料とするため、エントリーシート自体はご提出いただきます。

STEP.01 ｜エントリーシート提出

11月上旬頃受付開始（予定）

STEP.02 ｜基礎能力検査（WEB）

ご自宅で受験いただけるテストです。

STEP.03 ｜人事・現場社員による面接（WEB）

志望職種とマッチする現場社員が面接を担当いたします。

STEP.04 ｜最終面接（対面）＆適性検査（パーソナリティ）

本社（滋賀）で行います。ご来社の際の交通費はご自宅最寄り駅より全額支給いたします。

STEP.05 ｜内々定

2月上旬頃（予定）

※選考フローは予告なく変更になる場合がございます。

詳細はマイページより追ってご案内いたします。

VOICE

昨年参加者の声

社員の方々の雰囲気がとても和やかでよかった。チームで製品の向上に努めていく姿勢に惹かれた。

実際にセンサーを分解して学ぶことは非常に興味深かった。エンジニアの方は自分の設計したものに自信を持っていることを感じ取れた。

ワークショップを通じて、見えないニーズへの試行錯誤が自分のやりたい働き方にマッチしていると感じた。

ACCESS

本社（滋賀県大津市雄琴5-8-12）

（JR「京都駅」より約20分 JR湖西線「おごと温泉駅」下車、琵琶湖方面へ徒歩約12分）

CONTACT

お問合せ

オプテックス株式会社新卒採用担当

E-mail:careers@optex.co.jp

Tel:077-579-8000（当社代表）