当社は、新しい技術の創造と新商品の開発を通じて国際社会に貢献する中で、人権が尊重される社会の実現を目指しています。

皆さまが安心して求職活動を行えるよう、採用ハラスメントの防止と対策を徹底し、以下の取り組みを行います。

• 採用活動における面談等は当社が指定するオンラインツール、当社事業所、大学のキャンパス内、密室とならないオープンな場所（商業施設 等）その他適切な場所で実施します。
• 面談等は原則として日中（夜間・深夜を除く適切な時間帯）に実施します。
• 採用選考やインターンシップ等に関連して、私的な交際や食事等その他採用活動の目的を逸脱する接触や不適切な言動を求めることはありません。
• 採用ハラスメントに関する専門相談窓口を設置します。

当社は求職活動中の皆さまからの相談を受け付ける「採用ハラスメント専用相談窓口」を設置しています。

採用活動やインターンシップ等において、不適切な言動を受けた場合や不安を感じた場合は、下記窓口までご相談ください。

＜ご相談にあたって＞

• ご相談内容については、プライバシーを厳重に保護します。
• ご相談いただいたことを理由として、選考上不利益な取扱いをすることはありません。
• ご提供いただいた個人情報は、事実確認およびご相談対応のためにのみ利用し、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者へ提供することはありません。
• ご相談内容に応じて、事実確認のうえ適切な措置を講じます。
• 当社社員による求職活動中の皆さまに対するハラスメント行為が判明した場合、当社規程に基づき厳正に対処します。