西日本鉄道株式会社は、採用選考において、求職者等が安心して参加できる環境を確保するため、以下のルールを遵守しハラスメントのない公正な採用活動を推進します。

・求職者等との面会は、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス内、公共の施設や個室でない飲食店等、第三者の目がある環境）またはオンラインで行う。

・求職者等との面会時間は、原則として日中とする。

・当社社員より求職者等へ連絡を取る場合は、社用メールアドレスまたは社用電話にて行うこととする。

・就職支援企業が運営する OB・OG 訪問マッチングサービス等を私的に 利用することは禁止する。

・飲酒を伴う場での面会は行わない。

【就活ハラスメントに関する相談窓口】

メールアドレス：recruit_compliance@nnr-g.com

※相談窓口において、躊躇なく通報・相談ができるよう、プライバシーを保護するための必要な措置を講じています。また、通報・相談をしたことを理由とする不利益な取扱いを禁止しているため、相談窓口への通報・相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。