募集要項
勤務時間
9:15～17:30（昼休憩60分を含む、実働7時間15分）
処遇・給与
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
例
①総合職【第二新卒層】における一例 ： 4,710,400円
｛月例給 233,400円）＋残業手当*1（60,800円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（820,000円）
②総合職【若手層】における一例 ： 5,628,000円
｛月例給（285,000円）＋残業手当*1（74,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円）
③総合職【リーダー層】における一例 ： 7,022,800円
｛月例給（375,000円）＋残業手当*1（96,900円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円）
〇補足
・*1 残業手当（①②③）……仮に法定労働時間外15h/月（MKI換算30h/月）の場合
※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、
所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
・*2 住宅手当（①②）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）
働き方
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励
平均勤続14年以上、男性も育休取得実績多数。
2022年度の全社非管理職平均：27.8時間/月（法定労働時間外換算で12.8時間相当）
働き方改革について詳細はこちらを参照ください。
雇用形態
正社員
【試用期間】6ヶ月
【試用期間の勤務条件】
在宅勤務およびフレックスタイム制限あり
昇給・賞与・諸手当
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【諸手当】
通勤交通費または在宅勤務手当*1
住宅手当*2
*1 出社または在宅により支給
*2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給
休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ）
休暇について詳細はこちらを参照ください。
福利厚生
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）、財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金、住宅補助
※2022年度の男性社員の育児休業取得率は53.3％、配偶者出産休暇も含めた利用率は100％
健康経営優良法人（大規模法人部門）取得
プラチナくるみん取得
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
育成・研修
MML(マンツーマンリーダー)（第二新卒） メンターあり、自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー（MKIフォーラム）、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ
育成・研修について詳細はこちらを参照ください。
選考必要書類
エントリ時：職務経歴書
一次面接前：履歴書（写真添付）
二次面接前：給与明細、源泉徴収票