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日々の生活に欠かせない、トイレや浴室、キッチン、洗面など「水まわり製品」のものづくりに関わる技術職に初期配属されるコースです。
入社後は、そんな「水まわり製品」の研究・開発・設計・製造といった技術領域にて、世界中の人々の暮らしを、より快適で豊かなものにするものづくりの最前線で力を発揮していただきます。
下記の職種を中心にご活躍いただけるフィールドがあります。
◆研究職(領域:情報・感性工学・材料・セラミック 等)
・未来技術の研究:10年先を見越した、今の世の中にはない新しい技術を研究し、イノベーションを目指します。
・先端技術・メカニズムの研究:商品・サービスに搭載することで、より便利に・より快適になるための先端技術やメカニズムを研究します。
・新素材の研究:要素研究段階の新素材を研究し、商品に活用するための製法・品質・生産性向上を研究します。◆開発職
・顧客ニーズに基づく商品戦略の企画立案:マーケットトレンドやお客様の声などのさまざまな情報を集め、どのような商品をどのように提供していくのか戦略を立てます。
・新商品の設計:企画された新商品の仕様・性能・価格等を具現化し、設計します。
・施設に応じた空間の設計:駅・空港・商業施設・学校など施設の目的・利用者に応じた空間の設計を行います。
・既存商品の設計変更:現在の商品の性能を向上するために、設計変更を行います◆生産技術職
・製造プロセスの改善:良い商品だけを安全に・早く・リーズナブルに造ることを追求し製造プロセスの効率化・品質向上に取り組みます。
・新規設備導入・生産ライン設計:新工場の稼働や新ライン敷設にあたって、新規設備の導入や生産ライン・システムを企画・設計します。◆生産管理職・社内SE
・生産管理:お客様のご注文に合わせて商品をお届けできるよう工場の生産・出庫・在庫のコントロールを行います。
・基幹システムの統合:生産・人事・経理などの会社にとってコアな基幹システムの統合を推進します。
・各種システムの運営:生産システム・営業受注システム等の各システムの開発と使用時の改善・運用をユーザーのニーズに基づいて行います。◆品質保証・品質管理
・新商品開発における評価:新商品の開発を進めるにあたっての評価方法の支援や評価基準の整備、新評価方法の開発を行います。
・不具合対策と再発防止:市場品質状況から不具合の原因究明と対策及び再発防止策を推進します。問題点を深掘りし、プロセスの改善も行います。
・CAE解析:各開発部と連携し、CAE(Computer Aided engineering)を用いた解析を行い、新商品の評価の迅速化を図ります。こんな方におすすめ
- 日々の生活に無くてはならない「水まわり製品」に携わり、人々の豊かで快適な暮らしの実現を目指したい方
- ご自身の専攻を活かしつつ、様々な技術領域に興味関心を持ち、幅広い専門知識・技術スキルの習得を目指していきたい方
- 風通しの良い環境の中で、若手から裁量を持ち、ご自身の意見を形にしていきたい方
- 初期配属地
- ※配属可能性が高い都道府県は下記の通りとなります。選考の中でご希望をお伺いし、志向性や適性を踏まえて配属先は入社までに決定させていただきます。
愛知県/三重県/群馬県/埼玉県/茨城県/滋賀県/兵庫県/広島県
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
- ・自動車運転免許有資格の方(入社時迄に取得、MT・AT限定共に可)
・理系の方(専攻不問)
- 採用人数
- 30~40名程度
- 選考スケジュール
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※コース受付を終了いたしました※
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日々の生活に欠かせない、トイレや浴室、キッチン、洗面など「水まわり製品」のものづくりにおいて、購買または物流といった、生産に関わる管理部門の職種に初期配属されるコースです。
領域を越えた様々な社内外の関係者と連携し、製品づくりを支えるサプライチェーンの中で、仕組みや施策の計画から実行までを幅広く担当します。
自ら課題を見つけ、部門全体を動かすプロジェクトへ積極的に参画できるため、大きなやりがいと自己成長を実感できるコースです。
下記の職種のいずれかに初期配属予定です。
※初期配属予定職種は変更となる可能性があります。◆購買
水まわり製品のものづくりにあたって使用する部材・資材の調達力を最大限に発揮し、コスト・品質・納期を総合的に最適化します。市場動向やサプライヤー情報を駆使し、サプライチェーンの安定と競争力向上に貢献します。
・水まわり製品の原材料や部品の調達計画の立案・推進
・取引先選定、価格交渉、納期・品質管理など購買プロセス全体のマネジメント◆物流
住宅に関するあらゆる製品、サービスを世に送り出しているLIXILの水まわり部門物流におけるノウハウ、情報力を生かし物流業界をリードしていきます。
・水まわり製品におけるサプライチェーンの全体最適化へ向けた物流改革の企画・推進
・全国向け出荷の配車業務管理、輸送改善策の企画立案・推進こんな方におすすめ
- 周囲を巻き込み、コミュニケーションを取りながら物事を進めることが得意な方
- 日々の生活に無くてはならない「水まわり製品」に携わり、人々の豊かで快適な暮らしの実現を目指したい方
- 若手から裁量を持ち、様々な改善のアプローチを自分自身で考え、実験し、形にしていきたい方
- 初期配属地
- 愛知県
- 応募条件
- ・文理・専攻不問
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
- ・自動車運転免許有資格の方(入社時迄に取得、MT・AT限定共に可)
- 採用人数
- 3名程度
- 選考スケジュール
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※コース受付を終了いたしました※
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家の顔となる玄関ドアや、窓、エクステリアなど身近な商材である「建材・エクステリア」のものづくりに携われる技術職に初期配属されるコースとなります。初期配属はものづくりの要となる製造拠点にてエンジニアとしてご活躍いただき、その後各個人の特性や興味関心に合わせて企画・開発、事業戦略などのキャリアパスを歩んでいただきます。
初期配属の可能性として以下の職種を想定しています。(入社後に希望を伺い配属を決定いたします)
【製造部門:生産技術・生産管理・品質管理・IT担当など】
製造部門はスマートファクトリーへの取り組みや自動化、AI導入など、新たな取り組みも進めながら、高品質な製品を安全に早く安く提供するために活動しています。◆生産技術職
・製造プロセスの改善:良い商品を安全に・早く・リーズナブルに造ることを追求し製造プロセスの効率化・品質向上に取り組みます。
・新規設備導入・生産ライン設計:新商品の発売に伴って、新規設備の導入や生産ライン・システムを企画・設計します。◆生産管理職・社内SE
・生産管理:お客様の注文に合わせて商品をお届けできるよう工場の生産・出庫・在庫のコントロールを行います。
・生産ラインのマネジメント、コスト管理
・各種システムの構築:生産システム・営業受注システム等の各システムの開発と使用時の改善・運用をユーザーのニーズに基づいて行います。◆品質保証・品質管理
・新商品開発における評価:新商品の開発を進めるにあたっての評価方法の支援や評価基準の整備、新評価方法の開発を行います。
・不具合対策と再発防止:市場品質状況から不具合の原因究明と対策及び再発防止策を推進します。問題点を深掘りし、プロセスの改善も行います。
・CAE解析:各開発部と連携し、CAE(Computer Aided engineering)を用いた解析を行い、新商品の評価の迅速化を図ります。◆企画・開発職
・顧客ニーズに基づく商品戦略の企画立案:マーケットトレンドやお客様の声などのさまざまな情報を集め、どのような商品をどのように提供していくのか戦略を立てます。
・新商品の設計:企画された新商品の仕様・性能・価格等を具現化し、設計します。
・施設に応じた空間の設計:駅・空港・商業施設・学校など施設の目的・利用者に応じた空間の設計を行います。
・既存商品の設計変更:現在の商品の性能を向上するために、設計変更を行いますこんな方におすすめ
- ものづくりに高い関心をもち、自ら有する専門知識やスキル、技術的な素養を発揮して活躍したい方
- 建材・エクステリア商材に関連する部門で活躍したい方
- 専攻領域
- 理系であれば専攻不問
- 初期配属地
- (製造拠点)
北海道/岩手県/福島県/群馬県/茨城県/富山県/三重県/岐阜県/岡山県/熊本県
※初期配属は製造拠点のいずれかとなります。希望の事業や職種をヒアリングし配属を決定します。
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・理系の方(専攻不問) - ・自動車運転免許有資格の方(入社時迄に取得、MT・AT限定共に可)
- 採用人数
- 50名程度
- 選考スケジュール
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<6クール>
コース選択:~6/28
エントリーシート:~7/5
適性検査(SPI)受検 :~7/12
1次面接:個別調整
リクルーター面談:個別調整
2次面接:個別調整
2次面接結果通知:個別調整
人事面談:個別調整
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家の顔となる玄関ドアや、窓、エクステリアなど身近な商材である「建材・エクステリア」のものづくりを支える、管理系職種に初期配属されるコースとなります。チームマネジメント、コスト管理の業務などを通して経営者視点を学びながら成長できます。

◆生産管理職
・生産管理:お客様の注文に合わせて商品をお届けできるよう工場の生産・出庫・在庫のコントロールを行います。
・生産ラインのマネジメント、コスト管理◆品質保証・品質管理
・新商品開発における評価:新商品の開発を進めるにあたっての評価方法の支援や評価基準の整備、新評価方法の開発を行います。
・不具合対策と再発防止:市場品質状況から不具合の原因究明と対策及び再発防止策を推進します。問題点を深掘りし、プロセスの改善も行います。
・CAE解析:各開発部と連携し、CAE(Computer Aided engineering)を用いた解析を行い、新商品の評価の迅速化を図ります。◆IT/改善スタッフ
・業務効率化を推進するため、AIやITツールを用いながらデジタル改善を行う
・生産ラインのコスト削減、生産性向上のため作業工程の改善を行うこんな方におすすめ
- コミュニケーションスキルがありリーダーシップを発揮できる方
- マネジメント、経営に興味をもっており、コスト管理やチーム運営をリードできる方
- 最新のITツールなど、学習することに前向きである方
- 初期配属地
-
(製造拠点)
北海道/岩手県/福島県/群馬県/茨城県/富山県/三重県/岐阜県/岡山県/熊本県
※初期配属は製造拠点のいずれかとなります。希望の事業や職種をヒアリングし配属を決定します。
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・自動車運転免許有資格の方(入社時迄に取得、MT・AT限定共に可)
- 採用人数
- 7名程度
- 選考スケジュール
-
※コース受付を終了しました※
-
建材・エクステリア事業にかかわる研究、開発職に初期配属されるコースとなります。専門性の高い領域で、事業の最新技術の発展に貢献できるポジションです。

◆研究職
・CAE(Computer Aided engineering)解析等のデジタル技術研究◆デバイス開発職
・IoT・スマートホームシステムの企画・開発こんな方におすすめ
- 住宅に興味があり、リーディングカンパニーであるLIXILにおいて、新しいことに対し楽しみながら挑戦できる方
- ゼロからイチを生み出すプロセスを、試行錯誤しながらコツコツと最後まであきらめず取り組める方
- 初期配属地
- 千葉県/埼玉県/東京都
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・理系専攻の方
・自動車運転免許有資格の方(入社時迄に取得、MT・AT限定共に可)
- 採用人数
- 2名程度
- 専攻領域
- 機械系/電気電子系/情報系
- 選考スケジュール
- ※コース受付を終了しました※
-
ショッピングモールや大学、公共施設などの大型物件に対して、建材・エクステリア製品を活用した建築技術領域での専門性を発揮するコースです。

◆実施設計・施工管理・積算・業務
実施設計:ビルサッシ設計および納期検討、
施工管理:コストおよび安全管理、
積算:コスト検討等、
業務:発注手配等こんな方におすすめ
- 建築系の分野で学んで設計、施工に興味をお持ちの方。
- 専門性を活かして活躍したいという方。
- 初期配属地
- 東京、大阪その他全国のビル事業の拠点
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・理系専攻の方 - ・自動車運転免許有資格の方(入社時迄に取得、MT・AT限定共に可)
- 採用人数
- 5名程度
- おすすめの専攻領域
- 建築系
- 選考スケジュール
- ※コース受付を終了しました※
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LIXILのパーパスである「誰もが願う快適で豊かな住まいの実現」。
その実現の最前線に立つのが営業職です。LIXILの営業職は単なる製品販売にとどまらず、住宅メーカー・ゼネコン・設計事務所・工務店など多様なお客様と向き合い、一人ひとりの暮らしや社会課題の解決に直接貢献することができます。
【ルートセールス】
ルートセールスは、代理店、販売店をメイン顧客として、建材・エクステリア製品(サッシ・ドア・インテリア・屋根・外壁、太陽光パネル、高性能住宅向け構造体など)もしくは水まわり製品(トイレ・キッチン・浴室・洗面化粧台・タイル・水栓など)を中心に商品・サービスの提案、販売する営業職となります。【リテールセールス】
リテールセールスは、家電量販店・ホームセンター・GMSといった「小売業」法人をメイン顧客として、建材・エクステリア製品もしくは水まわり製品を中心に商品・サービスの提案、販売する営業職となります。【特需セールス】
特需セールスは、ハウスメーカー等の大手法人をメイン顧客として、建材・エクステリア製品もしくは水まわり製品を中心に商品・サービスの提案、販売する営業職となります。【ビルセールス】 ※建材・エクステリアのみ
ビルセールスは、スーパーゼネコンから中堅・中小まであらゆる規模の建設会社をメイン顧客として、ビル製品(カーテンウォール、店舗用サッシなど)を中心に商品・サービスの提案、販売する営業職です。どのセールスにおいても目標/評価は、個人目標×営業組織の目標を追っていきます。評価は業績評価、行動評価があり、それらを元に賞与や昇給、昇職に反映される形です。
こんな方におすすめ
- お客様の豊かで快適な暮らしを実現したいという強い思いのある方
- 顧客のニーズを把握するスキル、商品・サービスを提案するスキルを発揮して活躍したい方
- 個人、チームとして目標にコミットしたい方
- 初期配属地
- 全国:各営業拠点
北海道/東北/北関東/甲信越/東京/埼玉/千葉/神奈川/中部/北陸/京滋/大阪/兵庫/中国/四国/九州
※初期配属地に関しては、希望を考慮して決定します。
- 応募条件
- ・2027年3月までに大学院修士課程修了、もしくは大学卒業見込み、もしくは高専専攻科卒業見込みの方
- ・自動車運転免許有資格の方(入社時迄に取得、MT・AT限定共に可)
- 採用人数
- およそ70名
- 選考スケジュール
- <3クール>
コース選択:~6/14
エントリーシート:~6/21
適性検査(SPI)受検 :~6/30
1次面接以降:個別調整
-
LIXILの建材・エクステリア部門(ハウジングテクノロジー事業)や水まわり部門(ウォーターテクノロジー事業)の技術職とは異なる、全社的な視点で、環境技術の開発を進める部門に配属されるコースです。
LIXILが目指す「豊かで快適な住まい」を、自然と共生する持続可能な暮らしのもとで実現するため、次のような6つの課題に取り組んでいく仕事になります。・気候変動への対応
地球温暖化を防ぐためのアイデアや技術を考え、自然災害などの変化に備えます。
・水を守るための取り組み
水を大切にし、無駄なく使う仕組みや技術を開発します。
・資源を繰り返し使う仕組みづくり
一度使った資源(アルミやプラスチック、セラミックなど)をリサイクルして何度も使えるように工夫します。
・製品が環境に与える影響を減らす
LIXILの商品が作られてから使い終わるまで、環境にやさしくなるように技術を考えます。
・環境マネジメント
会社全体で環境に配慮した計画を立て、取り組みがしっかり守られているか確認します。
・生物多様性をの保全
多くの生き物が暮らしていける自然環境を壊さないように配慮した活動を進めます。【取り組み事例】
・資源循環技術の開発
アルミなど金属のリサイクルは進んでいますが、プラスチックやセラミックの繰り返し利用はまだ課題が多いです。そうした難しい資源のリサイクル方法を見つける技術開発にも挑戦します。・環境目標のための技術開発
LIXILでは「CO2排出ゼロ」と「資源が循環する暮らし」を目指す目標を掲げています。その実現のため、できるだけ環境に負荷をかけない新しい製品やサービス、会社の仕組みをつくる挑戦をしています。・新しいエネルギーへの挑戦
工場を動かすのに水素燃料を使ったり、環境にやさしいエネルギー変換技術を実験・検証したりします。
https://newsroom.lixil.com/ja/20230125_01こんな方におすすめ
- 環境技術分野への強い関心と専門性を深める意欲がある方
- 長期的な視点で自己成長と社会の発展に貢献したいという思いがある方
- 初期配属地
- 愛知県
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・理系の方(専攻不問)
・普通自動車運転免許の資格を有する方 (入社時までに取得、AT限定も可)
- 採用人数
- 若干名
- おすすめの専攻領域
- 材料系(セラミック)
または、物質工学、物質化学、物質科学、無機物質化学、無機物質科学、機械材料、マテリアル工学、無機材料、機能物質、材料デザイン、材料工学、材料化学、材料科学を専攻している方
- 選考スケジュール
- スケジュールは未定
ステップ1:説明会・座談会 (オンライン)
ステップ2:コース選択 (My Page)
ステップ3:SPI受検・ES提出 (My Page)
ステップ4:1次面接 (オンライン予定)
ステップ5:職場見学 (対面、愛知県常滑地区)
ステップ6:最終面接 (オンライン予定)
※詳細は別途メールにてお送りします
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会社の経営戦略に沿って、LIXILが持つオフィスや工場などの不動産をより良く活用するために推進していく部門に初期配属されるコースです。資産価値を高めながら、リスクを減らし、会社全体の経営を効率的にすることを目指すため、広い視野で会社を支えるやりがいを持てるポジションです。

LIXILが日本国内や海外に持つ、800以上のオフィスや工場などの建物や土地を管理する仕事に取り組みます。
会社の経営の方針に合わせて、不動産の使い方や管理方法を見直し、会社の収益や安定性を高めることが目的です。
不動産や建物の管理を通じて、会社の経営をより良くしていく、やりがいのある仕事です。今回、募集している戦略部は、経営の視点から「企業の不動産価値」を最大化させる役割を担います。
LIXILが保有・利用する不動産(オフィスや工場など)を「経営資源」として捉え、最も効率的で価値のある活用方法を考え、実行する仕事です。主な仕事内容は以下の通りです。
・ 不動産戦略の立案・実行
– 社内の各部門と協力しながら、土地や建物をどのように活用するのがベストかを話し合い、計画を立てる・ マーケット分析
– 世の中の不動産市場の動き(相場など)を調査し、自社物件と比較しながら「持ち続けるべきか、新しく借りるべきか」などの判断材料を作る・ コストの最適化(公租公課の適正化)
– 不動産にかかる税金などが正しく計算されているかチェックし、無駄なコストを削減して経営効率を高める・ CREデータの管理
– 「不動産白書(社内向けの年次レポート)」の発行や、不動産管理システムの運営を通じて、社内の情報基盤を整える–
こんな方におすすめ
- トラテジック・マインド(戦略的思考)
「LIXILのビジネスに最適な拠点展開は?」「もっと効率的な活用法はないか?」と、常に目的から逆算して考えられる方。目の前の作業を「経営の質を高めるための手段」と捉え、本質を追求できる方 - コミュニケーション・オーガナイザー(調整と推進)
多様な部署が関わるプロジェクトにおいて、相手の意図を汲み取りつつ、共通のゴールへ導ける方。論理的な説明能力と、コミュニケーション力を重視します - インテリジェンス・アナリスト(分析と探究)
数字やデータ、法令などの複雑な情報を整理し、正解を導き出すプロセスを楽しめる方。ミスが許されないガバナンスの要として、責任感を持って細部までやり遂げる力を求めています - 英語の学習に抵抗のない方(将来的なキャリアを想定して)
- 専攻領域
- 学部・学科不問
- 初期配属地
- 本社(東京)
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・普通自動車運転免許の資格を有する方 (入社時までに取得、AT限定も可)
- 採用人数
- 若干名
- 選考スケジュール
- 随時受付中
ステップ1:コース選択 (My Page)
ステップ2:SPI受検・ES提出 (My Page)
ステップ3:カジュアル面談 (オンライン)
ステップ4:1次面接 (オンライン予定)
ステップ5:最終面接 (オンライン予定)
- トラテジック・マインド(戦略的思考)
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世界中のサプライヤー(部品や原材料などの仕入先)との取引を行うLIXILで、安全で信頼できる全社の調達体制づくりに挑戦する本社購買部門に初期配属されるコースです。グローバルな視点で社内外の関係者と協力し、環境問題や社会的課題、多くの法律や規制など、さまざまな要素を考慮しながら、安定した取引を目指していく、チャレンジングなポジションです。
LIXILが製品を作るためには、数千ものサプライヤーから原材料や部品を調達しますが、ただ安く買うだけでなく、人権や環境問題、法律等を考慮し、安定的に製品の供給を目指す必要があります。そのために、下記のような業務に取り組みます。・仕入先や関係省庁、社内関係者と交渉し、全社方針の決定
数千社にのぼる仕入れ先企業、官公庁(例えば経済産業省)、協会、社内の関係部署と交渉・協力をしながら、調達の方針を決め、基盤づくりを進めていきます。
・グローバルな連携
日本だけでなく、ヨーロッパ、アジア、アメリカなど世界各地にある購買部門と連携し、コンプライアンス(法令遵守・倫理)や調達リスクの管理など、グローバルな視点で法令やリスクに強い調達を目指していきます。
・サプライチェーン管理とリスク対策
人権・環境に関するチェックを仕入先に行い、災害などがあっても会社の事業が止まらないよう、事業継続計画(BCP)を整備を行います。
・社内への教育や仕組みづくり
社内の購買担当者にコンプライアンス(ルール・法律順守)の研修を実施したり、取引先を管理するためのシステムを構築し、運用したりします。こんな方におすすめ
- 幅広い知識を積極的に学ぶ姿勢がある方(英語を含む)
- 情報収集やデータ分析を行い、データや事実に基づいて論理的に思考し、伝えることができる方
- 新しいことや未知の分野にも積極的に取り組もうとチャレンジできる方
- 人権・環境課題に興味がある方
- 初期配属地
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東京都(テレワークが前提で必要に応じて出社)
※入社後は新入社員向けの研修後、メーカーの仕事を理解するため数ヶ月間工場にて研修予定。勤務工場は、入社後に決定いたします
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・普通自動車運転免許の資格を有する方 (入社時までに取得、AT限定も可)
- 採用人数
- 若干名
- 選考スケジュール
- スケジュールは未定
ステップ1:説明会・座談会 (オンライン)
ステップ2:コース選択 (My Page)
ステップ3:SPI受検・ES提出 (My Page)
ステップ4:1次面接 (オンライン予定)
ステップ5:最終面接 (オンライン予定)
※詳細は別途メールにてお送りします
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LIXILの全社的なデジタルトランスフォーメーション(DX)に取り組む、デジタル部門に初期配属されるコースです。これまでの常識の枠を超えたメーカーへと変革することを目指し、デジタル部門にて、その変革の最前線で取り組んでいただけます。
最高のデジタル体験をLIXILの顧客・エンドユーザー・従業員に提供することを目的に、下記のような業務に取り組んでいきます。・IoTサービス事業の拡大
・デジタルプラットフォーム構築
・3D/空間提案領域の高度化
・国内外のERP高度化
・クラウドベースでのIT環境変革
・セキュリティ、ガバナンス強化 など▼LIXILのDXの取り組み事例
https://www.lixil.com/jp/investor/strategy/digital_index.htmlこんな方におすすめ
- 社会に革新をもたらす製品・サービスの開発に情熱を注ぎ、組織の垣根を超えリーダーシップを発揮して挑戦し続ける方
- グローバルな組織の中で自己責任の意識を持ち、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
- 最先端の技術に対する強い好奇心と継続的な学習意欲を持ち、自己成長を追求する方
- 初期配属地
- 本社(東京)
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・学部・学科不問
・語学:日本語 日常会話レベル以上、英語 日常会話レベル以上
※入社時期は2027年4月までの間で応相談
・普通自動車運転免許の資格を有する方 (入社時までに取得、AT限定も可)
- 採用人数
- 若干名
- 選考スケジュール
- 随時受付中
ステップ1:コース選択 (My Page)
ステップ2:カジュアル面談(オンライン)
ステップ3:エントリーシート提出、SPI受検
ステップ4:1次面接(オンライン)
ステップ5:最終面接(オンライン)
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経理財務全般を担うFinance部門に初期配属されるコースです。Finance部門は、LIXILの持続的な成長と企業価値向上に貢献するための戦略的なビジネスパートナーです。正確でタイムリーな財務情報を提供することに加え、業績の管理・分析に基づく改善提案を通じて、LIXILの成長戦略の実現と財務数値目標の達成を支援します。また、企業運営に欠かせない税務や資金の調達・管理など効率的な財務運営とリスク管理を通じて、LIXILが事業戦略を着実に実行する為の財務基盤の強化に取り組む、会社経営において、なくてはならないポジションです。
具体的には下記のような業務に取り組みます。・会社として求められる定期的な報告書の作成。および報告書に必要な情報の作成
・事業成長の為の業績管理、現状分析、改善提案や企画立案・実行支援 等
・税務管理、税務申告 等
・資金管理、資金調達 等
・AIなどの新しい技術を活用した継続的な業務プロセスの改善と効率化※入社後しばらくは上記いずれかの業務に従事し、事業の構造や、お金の流れ、管理の仕組みを理解します。ゆくゆくはよりよい事業運営に向けた分析や提案をする役割や、特定領域のスペシャリストとして、国内外のあらゆる財務関連のポジションに就く機会があります。
こんな方におすすめ
- 業績数値を扱う専門家として、グローバルに広がる各事業のリーダーのパートナーとなり、様々な課題を解決すること に将来的にチャレンジしたい方
- グローバル企業体の本社として求められる会計制度への対応、アドバイス、開示対応などに社内の専門家としてチャレンジしたい方
- 自ら提案をし、周囲を巻き込んでものごとを進めるのが好きな方。また、そのための課題分析や戦略立案をすることが 好きな方
- 経験がないことにも積極的にチャレンジし、責任範囲を広げながらより速く成長したい方
- LIXILの行動原則(Do the right thing, Experiment and learn, Work with respect)に共感いただける方
- 初期配属地
- 本社または工場
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・学部・学科不問
・会計・経理に関する各種有資格歓迎(日商簿記3級未取得の場合、入社前後での取得を推奨します)
・語学:日本語 ビジネスレベル必須、英語 日常会話レベル以上
・普通自動車運転免許の資格を有する方 (入社時までに取得、AT限定も可)
- 採用人数
- 4~6名
- 選考スケジュール
- 3月上旬:セミナー(動画視聴)
3月中旬:エントリーシート提出、SPI受検、英語テスト
3月下旬:1次面接(オンライン)
4月下旬:最終面接(対面予定)
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顧客体験企画運営を行う、CX部⾨に初期配属されるコースです。
LIXILのCX部⾨は「お客さまに最⾼の体験を提供する暮らしのパートナー」をビジョンとして活動しています。
CX部門が掲げる「暮らしのパートナー」とは、お客さまがLIXILと出会い、選んだ商品によって豊かで快適な住まいと暮らしを実現できるよう、LIXILの価値と品質に満⾜いただける活動をすることです。
CX部門は、お客さまが理想の住まいと暮らしを実現するために、LIXILの商品を選び家づくりやリフォームをするすべてのプロセスで、すばらしい体験をしていただけるよう、さまざまな情報とサービスを提供する仕組みづくりを担っています。
具体的には、下記のような業務です。
・リフォーム戦略の企画・⽴案
・WEB、カタログなどのコンテンツ制作
・ショールームの企画・管理
・カスタマーサポート
など<成長のステップについて>
CX部門では、顧客体験の創造に向けた様々な学びの機会と柔軟なキャリアの選択肢を用意しています。CX部門に入社した社員は、最初の3年間は全員同じ部署への配属となります。
ステップ1:未来の資産となる「顧客視点の基礎」を徹底習得
1年目は、顧客接点の最前線であるカスタマーサービスの部署にて、お客さま相談センターでのAI技術を活用した対応業務やセンター運営業務を通して、LIXILの顧客接点サービスを理解します。この経験から、LIXIL商品の基礎知識と、ユーザー視点でのビジネス理解を深めます。この経験は、将来どのような業務を担当するとしても活きる「基礎」となります。
ステップ2:「顧客体験の戦略的な企画・推進」を実践
基礎を習得した後の2年目では、商品コンテンツ制作部署に移り、ビジネスユーザー視点での理解を深めます。CX部門が対象とするのは、最終消費者であるエンドユーザーに加え、リフォーム業者や流通業者など、LIXIL商品を扱うプロユーザー(ビジネスユーザー)も含まれます。2年目はこのビジネスユーザーへの理解を深めることを重視します。AIやデータを活用し、顧客や取引先の利便性を高めるデジタルコンテンツの設計・推進をチームで協力して進め、業務の経験を積んでいきます。
ステップ3:「顧客接点の価値最大化」をリード
3年目は、ショールームの企画運営部署にて、2年間で習得した顧客理解と企画力を活かし「LIXILの顧客体験」を自ら考え企画したものを、全国展開し実践できる状態を目指します。LIXIL商品がエンドユーザーに提案され、成約につながる極めて重要な顧客接点ですので、営業部門等他部署と連携しながら、商品提案から成約までの道のりを理解し、企画運営をする役割を担います。
その後は、興味や適性、キャリアビジョンに応じて多様な道が開かれています。例えば、データサイエンスを活用したデータ分析スペシャリスト、LIXILのリフォーム戦略立案と実行など、複数の部署を経験して視野を広げたり、専門性を深めたりするキャリアを選択できます。こんな方におすすめ
- お客さまの視点で物事を考えられる⽅
- データや事実に基づいて論理的に思考し、伝える努⼒ができる⽅
- 机上で考えるだけでなく、直接お客さまの声を聞きに⾏ったり、⾃分で体を使って現場で体感し考えることができる⽅
- 今までの慣習や常識にとらわれず柔軟に発想ができる⽅
- データサイエンスやAIを駆使して仕事をすすめたい方
- LIXILの⾏動原則(Do the right thing, Experiment and learn, Work with respect)に共感いただける⽅
- 初期配属地
- 東京都(初任配属地)、勤務形態は担当業務に準じて通勤型または在宅型
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・普通自動車運転免許の資格を有する方 (入社時までに取得、AT限定も可)
- 採用人数
- 5名
- 選考スケジュール
- ・1/19・20︓説明会・社員座談会 (オンライン)
・1/26まで︓コース選択 (My Page)
・2/1まで︓ES提出 (My Page)
・2/8まで︓SPI受検 (My Page)
・2/16〜︓1次⾯接 (オンライン)
・2/24〜︓社員⾯談 (オンライン)
・3/3〜︓最終⾯接 (オンライン)
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LIXILの内部監査全般を行う、Corporate Audit部門に配属されるコースです。Corporate Audit部門は、従来の会計監査・業務監査・内部統制評価にとどまらず、LIXIL全体の持続的な成長を支えるため、常に内部監査体制とプロセスを進化させています。
– 会社全体のガバナンス強化
– 内部統制の徹底
– 人材開発の推進を目指し、LIXILの信頼性と競争力を高め、持続可能な未来を築いていく仕事です。

■初期配属ポジションの業務概要■
現在、内部監査をより高度化するための IT改革プロジェクト を推進しています。入社直後に配属される予定の IT部では以下のようなデジタル活用を目指しています。
1. 監査業務をリアルタイムで「見える化」すること
2. 監査データを一元管理し、効率的に活用すること
3. データ分析を通じて業務を効率化・強化することさらに、会社全体のIT関連監査の範囲を拡大し、グローバルに通用する監査体制を築いていきます。 このポジションでは IT/デジタル・会計・グローバル知識 に加え、監査業務スキルを同時に習得できるため、今まさに注目を集めているキャリアの入り口となります。
■担当業務■
・最先端のBIツールやAI技術を駆使し、監査業務を革新するデジタルソリューションの設計・構築
この経験を通じて、ITスキルの向上と監査業務の深い理解を同時に得ることができます。■成長のステップ■
またCorporate Audit部門では、データ活用スキル習得に向けた手厚い研修と柔軟なキャリアの選択肢を用意しています。ステップ1:未来の武器となる「データ活用スキル」を徹底習得
配属後はまず、ビジネスの現場で即戦力となるデータ分析・活用スキルを集中的に学びます。さらに、実際の監査業務で使用する分析ツールの構築にも携わり、スキルを実践的なレベルへと引き上げます。これは、どのようなキャリアを歩むとしても、皆さんにとって強力な「武器」となるでしょう。
ステップ2:個性と志を活かすキャリアパス
基礎を習得した後は、皆さんの興味や適性、キャリアビジョンに応じて多様な道が開かれています。
こんな方におすすめ
- 公正で偏りのない視点を持ち、誠実に判断できる方
- 傾聴力・説明力・合意形成力に優れたコミュニケーション力を持つ方
- 業務に寄与するデータ活用や英語学習に前向きに取り組める方
- 初期配属地
- 本社(東京)
- 応募条件
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・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・普通自動車運転免許の資格を有する方 (入社時までに取得、AT限定も可)■歓迎するスキル■
・ビジネスレベルの英語力 (要望なども踏まえ、今後、海外メンバーとの積極的協働機会あり)
・内部監査に関する知識、スキル
・IT知識や初歩的なプログラミングスキル
- 採用人数
- 若干名
- 選考スケジュール
- ステップ1:説明会・座談会 (オンライン)
ステップ2:コース選択 (My Page)
ステップ3:SPI受検・ES提出 (My Page)
ステップ4:1次面接 (オンライン予定)
ステップ5:最終面接 (オンライン予定)
※詳細は別途メールにてお送りします
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人事部門に初期配属されるコースです。LIXILの最も大切な財産である「人」の側面から事業の成長を支えます。組織と人の成長に直接貢献できる、大きなやりがいを実感できるコースです。

LIXILの成長を「人」と「組織」の力で支える人事部門です。下記のいずれかの領域に初期配属され、将来のプロフェッショナルを目指します。
◆事業人事(HR Business Partner)
各事業部門のパートナーとして、事業戦略の実現を人事面からサポートします。組織課題の特定から人材育成、組織開発の企画・実行まで、事業の成長に直接貢献する役割です。◆人事制度企画(Center of Excellence)
報酬制度、HRデジタルなど、人事に関する専門領域のプロとして、全社共通の人事制度や施策を企画・設計します。従業員の成長と組織力強化を後押しします。◆人事労務・オペレーション
給与計算や勤怠管理といった人事業務を正確かつ効率的に遂行し、従業員が安心して働ける環境を整えます。業務プロセスの改善を通じて、働きやすさの向上を目指します。※入社後は、適性をみていずれかの領域に配属されます。ジョブローテーションを通じて複数の人事業務を経験し、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていくことができます。
こんな方におすすめ
- 人と関わることが好きで、多様な仲間を巻き込みながら物事を進めていきたい方
- LIXILで働くすべての人が、いきいきと能力を発揮できる環境づくりに興味があり、自ら課題を見つけて改善策を形にしていきたい方
- 多様な価値観を尊重し、将来のLIXILを「人」の力で支え、引っ張っていきたいという情熱のある方
- 初期配属地
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皆さんの適性や希望を考慮し、以下のいずれかの勤務地に配属となります。
主要工場(北関東や東海エリアなど) LIXILの”ものづくり”を支える工場で、従業員をサポートする人事・総務の仕事を担当します。
東京本社 会社全体の制度企画や採用など、全社に関わる人事業務を担当します。
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・普通自動車運転免許の資格を有する方 (入社時までに取得、AT限定も可)
- 採用人数
- 若干名
- 選考スケジュール
- 随時受付中
ステップ1:コース選択 (My Page)
ステップ2:カジュアル面談(オンライン)
ステップ3:エントリーシート提出、SPI受検
ステップ4:1次面接(オンライン)
ステップ5:最終面接(対面orオンライン)
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デザイン部門に初期配属されるコースです。世の中のトレンドや人々のニーズを捉え、暮らしを豊かにする体験価値を創造します。製品デザインはもちろん、空間やコミュニケーションのデザインまで、社内外の多様な関係者と連携しながら、人々の暮らしに『新たな景色』をかたちにする仕事です。自らのアイデアでLIXILのブランド価値を創り上げる、大きなやりがいと成長を実感できるコースです。
◆プロダクトデザイン
LIXILが提供するキッチンやトイレ、窓といった多様な製品のデザインを担当し、世界中の人々の暮らしを豊かにすることを目指します。見た目の美しさだけでなく、使いやすさや心地よさまで追求し、コンセプト立案から製品化まで一貫して携わります。1年目から製品担当として、主体的にデザイン業務を推進できる、挑戦しがいのある環境です。※具体業務例:
・市場調査やユーザー分析に基づいたデザインコンセプトの立案、アイデアスケッチの作成
・CGや簡易模型、VRなどを活用した形状や使いやすさの検証、色・素材・仕上げの検討
・製造部門など関連部署と連携し、量産化に向けたデザインの最終調整、製品撮影のディレクションこんな方におすすめ
- 自身のデザインスキルを活かして、社会や人々の暮らしが抱える課題を解決したい方
- キッチンやトイレ、窓、インテリア建材といった「住まい」に関わる製品を通して、未来の当たり前となる新しい暮らしを創造したい方
- 多様な専門性を持つチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、アイデアを形にしていくプロセスを楽しめる方
- 初期配属地
- 水まわり部門デザイン職:愛知
建材・エクステリア部門デザイン職:東京
- 応募条件
- ・2027年3月までに、大学院修士課程修了または大学卒業見込みまたは高専専攻科卒業見込みの方
・普通自動車運転免許の資格を有する方 (入社時までに取得、AT限定も可)
- 採用人数
- 若干名
- 選考スケジュール
- ステップ1:インターンシップ(2月中・下旬)
ステップ2:SPI受検
ステップ3:最終面接(オンライン)