Q４ 新入社員研修はどんなもの？
思い込みや弱点を再認識できた
新入社員研修では社会人としてのマナーや基礎となる考え方を学びました。具体的には、ビジネスマナーやビジネススタンス、コミュニケーションの取り方等、実践を含めて学びました。2週間という時間をかけて行われたこともあり、自分自身の思い込みや弱点を再認識することができました。
内容の濃い2週間の研修
研修は2週間です。始めの１週目はビジネスマナーや社内について学び、２週目には外部の講師の方から仕事に対する考え方をワークなどを交えて教えていただきました。２週間と聞くと短い印象がありますが、とても内容の濃い時間で、研修で学んだことは現在の業務に活かされていると感じます。
連携ワークで同期との仲が縮まった
新入社員研修では主にメンタル面（仕事への向き合い方）とハード面（ビジネスで求められる礼儀作法等）から社会人として必要なことを学びました。2週間という短い期間ではありましたが、社会人としての基礎を学べるとても中身の濃い研修だったと思います。また、この研修には連携ワークも多く、それにより私達同期の距離が縮まるきっかけになりました。
会社への理解が深まった
社会人として活躍していく上でのスタンスやマインドを学びました。より具体的には基本的なマナーや、社会人が遭遇しやすいシチュエーションをロールプレイング形式で実践しました。ほかにもクラレトレーディングの各部署説明を受け、会社に対する理解を深めることができました。