Q2 入って分かった！入社前後のイメージギャップ
年齢層は高め！
今のところ、大きなギャップは感じていません。敢えて言うならば、部署にもよりますが思ったより年齢層が高いことです。逆に言えば、若手のエネルギッシュさが求められていると感じます。
部署によって「色」が違う
部署によって大きく「色」が違うと思います。同じ会社で同じフロアにいますが、部署により扱う商材や取引先も異なるため、他部署の同期の話を聞いていると新たな発見があり面白いです。また、想像していたよりも上司や役員との距離が近いと感じます。
若手も多く話しやすい！
入社前は、社員の年齢層について若手が少ないという話を聞いていたので、少しコミュニケーション面に不安がありました。しかし入社してみると、部署内に20代、30代の先輩も多くいて話しやすいので、これまで特に困ったことはありません。また、ここ数年で女性社員の方も増えているので、女性にも働きやすい環境が整いつつあると感じます。
早い段階での挑戦・経験
新入社員は下積みの期間が少なくとも1～3年間あると思っていたのですが、入社1カ月半で取引先訪問に同行させて頂いたことに驚きました。部署にもよると思うのですが、クラレトレーディングはなんでも挑戦・経験させてくれる会社です。新しく学ぶことばかりで、着いていくのに必死な時もあるのですが、毎日とても充実しています。