募集要項

求める人物像

「熱意・誠意・多様性」を共通の価値観として、リーダーシップを発揮し、成長・発展し続けられる人財

キリングループ共通の価値観

“One KIRIN” Values
熱意、誠意、多様性　～ Passion.　Integrity.　Diversity ～

期待・役割

多様な経験や視点を持つ方にご入社いただき、組織の多様性を高め、
新たな視点や発想をplusし、イノベーション創出を推進いただくことを期待しています。
まずは、仕事を通してKIRINの社風や日本の文化・習慣に慣れながら、KIRINの事業理解を深めてください。
将来的には、初期配属先以外の複数部署も経験しながら、国内外の様々な事業会社で活躍いただくことを期待します。

応募資格

①2025年もしくは2026年に大学または大学院を卒業見込みの方

②大学または大学院を卒業済みで職務経験が3年以下の方
（日本国内、国外問わず）

③日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験 N2レベル相当以上の方）

主な初期配属先

【キリンホールディングス　デジタルICT戦略部門】
キリングループのデジタルICT計画を策定し、推進に向けた関係部門との協働を通じてデジタルICTを活用した競争力強化がミッションです。

【キリンホールディングス　財務戦略部門】
キリングループ全体の費用・予算管理、資金調達、財務・税務リスクの最適化、事業ポートフォリオマネジメントを通して、グループガバナンス実現と企業価値最大化がミッションです。

【キリンホールディングス　ヘルスサイエンス事業部門】
ヘルスサイエンス事業の成長の柱である免疫領域でのPR戦略及び戦術開発を行い、社内関係部門及び社外代理店と連携しディレクションしながら実行する業務。また統合マーケティングのプランニングにも関与し実効度を高めていく役割も担う。

【キリンビール/ビバレッジ　SCM部門】
酒類・飲料製品の需給計画の立案、共同物流推進などの物流効率化施策の企画・立案などを担います。CSV（Creating Shared Valueの略。社会課題への取り組みによって、「社会的価値の創造」と「経済的価値の創造」を両立させること。​）マインドを持って物流負荷・環境負荷・フードロス等の社会課題の解決に資するイノベーションを創出します。

【キリンビール　海外事業部門】
当社の海外事業展開をさらに加速させるべく、2024年4月に発足した約12名の少数精鋭組織となります。
その中で事業管理・輸出チームにおいては、キリンビールブランド商材の輸出業務と、現地ディストリビューターの管理を担っております。
当社は、アジア、オセアニア、北米等、多くの国へキリンビール製品をお届けしてきました。
とはいえ、海外の市場において弊社はまだ数多くある酒類メーカーの1つという立ち位置にあると認識しております。
今よりも更に事業拡大を実現させる上では、現地のディストリビューターの方々との協働が不可欠であり、彼らを通じてキリンのブランド価値を正しく市場に届けていくことが必要です。
今後、当社ブランドを世界中に広め、一層の販路拡大を加速させていく上で、この領域に対して高い知見・経験をお持ちの方にご参画いただきたいと思っております。

【キリンビール　クラフトビール事業部門】
クラフトビール分野のブランド管理やマーケ戦略の立案、また越境プロジェクトに携わることが業務内容です。

【メルシャン　企画部門】
キリンのワイン事業において、変化に対応しつつ持続的な成長を目指し、共通価値の創造を基軸に社会的価値を追求します。ブランドを活用して経済的価値と社会的価値の両立を図り、全社的な取り組みを通して企業の競争力を高めます。

待遇

【初任給】
学部卒：基本給 270,000円
修士卒：基本給 288,500円
博士卒：基本給 327,500円
【諸手当】時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当 など
【諸制度】寮・社宅制度、育児休業、介護休業、フレックスタイム制度、ワークライフバランスサポート休業、退職金制度　など
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【勤務時間】勤務地により異なる（一部フレックス勤務あり）※原則7.5時間/日
【休日】年間123日（日曜・祝日・年末年始など）
【休暇】年次有給休暇制度、積立休暇制度、パワーアップWeek休暇制度、ステップアップホリデー　など
※福利厚生詳細はこちら