高等学校卒業以上の方

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2025年3月～6月

書類選考の上、面接を実施します。

1次面接：7月12日、7月13日、7月14日、7月15日、7月16日
2次面接：8月2日、8月3日、8月4日
3次面接：8月23日、8月24日

2025年11月1日

期間の定め無し

試用期間は3か月（ただし、3か月を限度として延長することがあります。）

当社の業務エリア内全て　※応相談

勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業所、仕事により異なります。
例）9時00分～17時30分（休憩1時間を含む）など
※夜勤・一昼夜交代勤務がある事業所や仕事があります。
※本社、本社附属機関及び地方機関でフレックスタイム制を導入しています。（一部対象外あり）

年間休日120日、慶弔に応じた休暇、年次有給休暇、育児・介護等による休暇・休職制度など
（休日指定日は事業所により異なります）

有

想定年収　600万円～1200万円（初年度）
※経験、保有資格等を考慮のうえ、当社規程に基づいて決定します。
※上記想定年収は、賞与・25時間相当の超過勤務手当・各種手当を含んだ金額です。ご経歴等により、これより前後する可能性もございます。

年1回

年2回

扶養手当、通勤手当など

社宅・寮など各地に完備
JR東海福祉会など
厚生年金保険、健康保険、労働保険（労災・雇用）
社内クラブ・同好会有

寮、社宅、住宅支援制度

東京、静岡、名古屋、関西地区などの当社事業エリア内に寮や社宅を設置しています（一定の入居要件あり）。このほか、持ち家や賃貸住宅に対する住宅補給金制度、住宅を新築・購入する場合に店頭金利より優遇された利率で金融機関より融資が受けられる住宅融資制度があります。

健康管理

社員がいきいきとすこやかに定年まで働くことができるよう、定期健康診断やストレスチェックの実施、産業医・保健師による健康相談、インフルエンザの予防接種費用の全額負担や人間ドックの補助などを行っています。
また、社員の健康増進を支援するためウェルネスセミナーの開催や、健康保険組合が主催するウォーキングイベントへの参加を推進しています。
その他、名古屋市に直営の「名古屋セントラル病院」があり、社員やご家族の健康増進にも貢献しています。

充実したクラブ活動

スポーツ系や文化系のクラブ・同好会が20種以上あり、4,500名程度の社員が自主活動を行っています。社員相互の親睦・融和を図り、地域との交流を深める場として、会社も補助金の支給などによりクラブ活動を支援しています。

優待利用が可能な宿泊・レジャー施設

互助会組織である「JR東海福祉会」では、旅行やユニバーサル・スタジオ・ジャパン®などテーマパークの利用料金、JR東海ホテルズの各ホテルの宿泊料金の一部を補助しています。また、福利厚生代行会社を通じて全国に所在する多数の宿泊施設およびスポーツ施設、レジャー施設などを優待利用することができます。