入社して11年経ち、”若手”で乗り切れるのも今年くらいまでかなーと、ぼんやり考えていたら、なんと、採用系メディアやイベントでは後輩が”中堅”と呼ばれているじゃないですか。ハッキリ言って狼狽しています。
営業部、バックオフィス部門を経験し、現在はイノベーション統括部で主に新規事業開発を担当しています。良くも悪くも色々と自由にやらせてもらってる恩返しとして、将来のJCBの礎になるような何かを生み出さねばと、3日に1回くらい頭を抱えています。

私は海外トレーニー制度をテーマにしたパネルディスカッションに登壇しています。2014年に入社し、カード発行部で日本国内のカード発行業務に携わったのち、2018年に海外トレーニー制度を利用して米国ロサンゼルスで海外事業についての見識を深めました。帰国後は米国に関連する業務を経て、2021年5月より米国に駐在として赴任し、北中南米でのJCBサービスの拡大・向上に努めています。

私は入社11年目となり、現在はブランドインフラ二部にてブランドプロダクトの開発をしています。それまでは、支社での営業活動、本社での商品企画、海外トレーニー等を経験しています。就職活動はもちろん大変なことも多いですが、今までの自分を振り返る良い機会でもあります。私も登壇している座談会映像を通じてJCBのビジネスに関することや職場の雰囲気などぜひ知ってください！また就職活動は”楽しんだもん勝ち”だと思うので、沢山の企業に足を運んでみてください！

私は入社2年目のモバイルペイメント部社員として、座談会映像に登壇しています。登壇当時は、部内の統括担当として、経理・総務・内部管理を担当していました。現在は、部内異動をしており、モバイルペイメントの計数担当をしています。ここでいう”モバイルペイメント”とは、主にQUICPay・SmartCode・JCBコンタクトレスを指しています。同じ部署とは言え、異動前後でここまで毛色の異なる仕事に携われるのは、JCBの魅力のひとつだと思います。移り変わりの激しいキャッシュレス業界で、常に流動的なニーズに応えながら、刺激的な日々を送っています。

私は現在加盟店営業二部に所属しており、大手加盟店様の営業担当として仕事をしています。実感が湧きづらいほどの大規模な取扱高を誇る加盟店様を担当し入社当初は、かなりプレッシャーはありましたが、その分自身が会社に与える影響が大きいため今ではそのプレッシャーも楽しみながら仕事をしています！先輩方も優しく、若手が活躍できる環境が整っている会社・部署だと思います。

「若手トークセッション」映像に登壇しています。沢山のカメラに囲まれ、とても緊張しましたがリアルなJCBの雰囲気をつかんでいただけるよう全力でお話しています！！
”JCBの若手はどれくらい裁量権があるのか？””職場の雰囲気は？””JCBは昔ながらの日本的経営（年功序列・トップダウン等）？”等々、若手社員が体感した、ありのままのJCBが少しでも伝わればうれしいです。

2008年入社の人事部の社員として、女性座談会に参加しています。他に国内外の営業部を経験しています（アジア営業部・首都圏営業部）。

2017年4月に売上サービス部に着任し、5年目になりました。加盟店の売上や会員の請求の訂正業務において、委託先の管理や業務効率化（デジタル化・RPA化等）の施策推進をしています。

2013年に入社し、セキュリティー推進部に配属。カード不正の検知・抑止業務を担当し、同じグループに6年半所属しました。2019年10月に首都圏営業部に異動し当初は営業サポートを担当。翌年2020年10月に部内異動でカード獲得代理店の営業担当として現在に至ります。事務メインの仕事を担当している期間が長いので、営業としてはまだまだ勉強中です。

私は加盟店営業三部の1年目社員として、座談会映像に登壇しています。JCBが使える「場所」を増やすことが私の仕事です。まだまだキャッシュレス後進国の日本、お店先でJCBを採用することのメリットを理解いただくことに時間がかかることもありますが、自分が加盟契約を締結したお店でJCBカードが使えた時の喜びはとても大きいです。
そんな私のささやかな幸せは、JCBが使える「場所」の証明である、JCBステッカーを町中で見つけることです！（いわゆる職業病かもしれないです。。）JCBのステッカーにも様々な種類がありますので、気が向いた際にぜひ、見つけてみてください！！

私は新入社員としてパネルディスカッションに登壇しています。
新入社員ならではの視点で「入社理由は？」「入社後のギャップは？」「職群の選択理由は？」などJCBについてはもちろん、「軸が決まらない…」など就職活動上の悩みについてもざっくばらんにお話しています。
私も就職活動時にJCB社員との座談会に参加し、それまで漠然としていたJCBで働くイメージを掴むことができました。
ぜひこの機会を最大限に活用してください！

私は調査部社員として座談会映像に登壇しています。
債権回収業務として会員への入金案内や、どうしたら会員との接点を増やせるかなどの企画・発案業務を経て、現在は三鷹支社のシステムを扱うグループへ異動となり、アプリ等のシステム開発を担当しています。
いずれもJCBを運営する上で欠かせない業務のため、やりがいと責任感を持って取り組んでいます。

入社3年目の近畿北陸営業部・大規模法人の営業担当として、座談会映像に登壇しています。今まで800名以上の法人のお客様と名刺交換をする等、ザ・法人営業をしています。「営業って大変？」「どんな営業をしているの？」といった仕事関係は勿論、休日の過ごし方等、怒られない程度にお答えしていますのでぜひご視聴ください。

私は東京出身・東京育ちですが、最初の配属で大阪支社にある近畿北陸営業部となり、加盟店営業の仕事をしています。
仕事は、既存加盟店の対応・新規加盟店の開拓がメインで、最近ではそれに加え、加盟店のニーズに応える情報分析を行っています。
部署としての目標はありますが、「こういうことやってみたい」という個人の思いも取り入れてやらせてくれるとても温かい部署です！

私は2014年に入社し、これまで加盟店開拓、カード獲得の営業を経て、現在はメディアデザイン部に所属しています。
メディアデザイン部では、デジタルマーケティングの活動として、WEB上でユーザー動向などを分析しながらカードの入会や購入などの獲得パフォーマンスの向上を目的にWEBサイトの最適化を行っています。
変化が激しいデジタル領域の環境に対応し続けていくことは、非常に難しいですが、JCBとして新しい取り組みにトライしていくことにやりがいを感じています。

私は入社8年目で広報部に所属し、主にJCBブランド広告の制作や、各部署にて作成する広告媒体のイメージ統制を行っています。それまでは、営業部や事務部に所属し提携カードの営業事務を担当していました。仕事の楽しさや習熟職群としての働き方など、お伝えできたらと思います。皆さんの就職活動に少しでもお役に立てるとうれしいです！

当時は内定者として登壇しています！
私は現在プリペイド事業推進部に所属しています。
主な業務内容は、法人のお客様とともにプリペイドサービスの利用拡大施策を立案し、実行することです。
座談会映像では、内定者の立場として登壇しており、どのように就職活動時期を過ごしたかなどをお伝えします。
少しでもみなさんのお役に立てれば幸いです。

当時は内定者として登壇しています。入社1年目で業務推進部に所属しています。現在は、FC（当社と提携している銀行などの金融機関）カード会員の利用促進を目的とした施策実行のサポートを担当しています。座談会映像では内定者として登壇しており、就活生時代に感じたJCBの魅力、また、私がどんな就職活動をしていたかなどお話しています。就職活動について不安に感じる方も多いと思いますが、そんな皆さんのお役に少しでも立てれば嬉しいです。

当時は内定者として登壇しています。
私は、2021年度入社の新入社員として、ASEAN営業部で働いています！
仕事内容をざっくりお伝えすると、担当国のタイ、カンボジア、ラオス、ブータンでJCBを広めることです！そのために現地拠点社員とタッグを組んで、大手スーパーマーケットやECサイト等の加盟店、JCBカードを発行いただいている銀行等とプロモーション施策を行ったりします。その他にもこの地域に関することは全て私たち国担当の仕事です！やることは多岐に渡り、新入社員にも任してもらえる環境で毎日忙しいですが、JCBを広げるため日々、奮闘中です！

私は3年目の加盟店営業三部社員として、日本でビジネスを行う外資系企業の営業担当をしています。元々、加盟店営業一部に初期配属された後、1年弱で現在の三部に異動しており、包括代理加盟店と呼ばれる、とりまとめ事業者の営業を担当していました。部署はとても活気があり内部での情報共有などが盛んで先輩達ともコミュニケーション多く仕事をしています。
1つひとつの業務が責任重大ですが、完遂したときに効果が大きいものばかりで、とてもやりがいを感じます！年次問わずいろんな仕事を任せられるので、大きく成長もできるとても良い部署だと思ってます！！

私は4年間首都圏営業二部で営業を経験し、2021年4月に信用企画部へ異動しました。首都圏営業二部では、新規入会キャンペーンの立ち上げや、各提携先様との交渉などを行っていました。現在の信用企画部では、統括グループに所属し、計数・予算を管理する仕事をしています。職場の雰囲気はとても和やかで大好きな先輩と後輩に囲まれて、毎日楽しく働いています。

私は入社7年目の販売促進部員として座談会映像に登壇しています。
販売促進部では、ゴールドカード以上のプレミアムカードを対象とした新サービス企画を担当しています。現在入社後2部署目で、1部署目の九州支社ではカード獲得営業を中心とした業務に携わっていました。
みなさんにとって有意義な時間になると思いますので、少しでもJCBに興味がある方はぜひご視聴ください。

現在入社7年目で3つの部署を経験しています。最初の配属は地方支社で個人および法人向けにJCBカード獲得の営業と、加盟店開拓に携わりました。2つ目の部署ではRPAやAI等の新技術の活用や、お客様のお手続きをペーパーレス化・WEB化することによって社内の業務効率化を企画していました。現在は加盟店事業の戦略策定に携わっています。
座談会ではフロントオフィスとバックオフィスの双方での経験や、転勤についてお話しします。仕事についてだけではなく、会社の雰囲気や自身の就職活動についても、座談会映像にてざっくばらんにお話していますのでぜひご視聴ください。

2015年入社で3つの部署を経験しています。1部署目ではJCBギフトカードのマーケティング・事業戦略担当、2部署目ではモバイルペイメント(QUICPay)の新商品企画・営業を担当、3部署目の現在は、「ビジネス開発の高速化」を担当としています。具体的には従来の商品開発のプロセスを短くして、より早くマーケットへリリースする全社目線での運用構築に携わっています。

私は2016年入社の事務企画部社員として登壇しています。
1部署目の近畿北陸営業部では提携カードを担当しており、みなさんが街中でよく目にする、カード入会キャンペーンの企画などを行っていました。大規模なイベントでは多くの関係者が関わるためプレッシャーもありましたが、イベントの成功によって達成感を感じることができました。
現在所属している事務企画部では、営業系事務のBPR(*)推進を行っています。営業部の事務を減らして営業活動に注力できるように、RPAの導入や事務の自動化などを推進しています。今までの運用を抜本的に見直すため難しい場面もありますが、日々チームのメンバーと意見を出し合って進めています！
(*)BPR：業務の本来の目的に向かって、既存の組織や制度を抜本的に見直し、プロセスの視点で、職務、業務フロー、管理機構、情報システムをデザインしなおす（リエンジニアリング）という考え方

2011年入社で、加盟店営業一部（3年）、九州営業部（3年半）に所属したのち、現在の調査部に4年間所属しています。
現在は統括Gに所属しており、主に予算/計数管理および各種施策推進に従事しています。

私は、2017年入社で初期配属先であるイシュイング推進部に所属しています。
現在は、主にWEBページや申込書の作成、入会キャンペーンの立案や運用調整などを行っています。
日々感じている仕事の面白さや大変さ、一緒に働く人の素晴らしさをお伝えできたらなと座談会映像に登壇しています。JCBで働くイメージが掴める機会となればうれしいです。

私は2013年入社のブランド営業部の社員として、座談会映像に登壇しています。
入社から5年目までは、カード発行部という部署で委託先管理やシステム案件を、ブランド営業部ではカード発行会社の立上などを担当しています。
年齢的に就職活動時の記憶もだんだん薄れてきているのですが、その分JCBについては詳しいので、仕事内容・社風・制度など、幅広くお話しています！
私自身が就職活動中、企業の仕事内容や働いている自分を具体的にイメージすることが難しかったので、みなさんに少しでもJCBがどんな会社か知ってもらえるとうれしいです。