Q.現在の仕事内容について

私は、E（環境）S（社会）G（ガバナンス）のうち主にE（環境）に関する業務を担当しています。日々目まぐるしく変化しているサステナビリティ最新動向の中から当社の事業活動に関係する情報を収集し、投資家や顧客、ESG評価機関などに向けて、ESGデータや取り組み内容の開示を行っています。取り組みが不足していると考えられる部分については、新たな方針や施策を企画、立案し、各部署と協力して推進しています。また、会社全体としてESGに関する知識や理解を深めてもらうため、全社員向けにESG情報の発信を行っています。

Q.一日の仕事の流れ

9:00 出社
9:00～10:00　メールチェック、返信など
10:00～12:00　資料作成（方針策定や企画承認のための社内向けプレゼン資料や、外部評価機関へのアンケート回答、会社のWEBサイトに記載する文案の作成など）
12:00～13:00　お昼ごはん
13:00～15:00　ウェビナー受講（サステナビリティや環境に関する情報収集・勉強のため、週1～2回程度セミナーを受講します）　
15:00～17:00　資料作成
17:00～17:30　チームの上司とミーティング（作成した資料について相談したり、アドバイスを貰ったりします）
17:30　退社
※週1～2日は在宅勤務をしています。

Q.今の仕事のやりがい

少人数な部門であるため、若手のうちから責任感をもって仕事に取り組めます。私は主に生物多様性に関する情報開示や取り組みの推進を担当しており、昨年には「サカタインクスグループ 生物多様性に関する基本方針」を制定しました。その際には他社等の制定状況の調査をはじめ、方針の文案作成、経営陣への説明、社外へのニュースリリース文作成まで任せてもらえ、上司の力を借りながら、無事完了することが出来ました。ESGに関する事項は経営や社外からの評価に関わる重要な項目であるため承認等には慎重な判断がなされますが、部内での提案は比較的行いやすく、若手でも意見を言いやすい雰囲気があります。自分の提案に対してOKをもらえると、より一層やりがいをもって業務を進めることが出来ます。

Q.こんな人と一緒に働きたい／こんな人（先輩）が活躍しています

当社のESG推進部は2021年10月に発足したばかりで、現在いるメンバーは研究、営業、管理間接など様々な部門から集まっています。就活生の皆さんの中でも、ESG経営やサステナビリティについて専門に学んできた人は少ないと思います。そのため、特別なスキルというよりも、①ESGに関する最新動向をキャッチする情報収集力、②社内の多くの部署と関わるコミュニケーション力、③変化していくことを恐れないイノベーション力 がある人が活躍していける部門であると感じています。サステナビリティ・ネイティブな若い世代の皆さんの力が加わって、より勢いが増すことを願っています！

Q.この会社に入社を決めた理由

大学で環境負荷低減を考慮した高分子材料の研究を行っていたこともあり、私たちの生活に身近で、かつ環境に配慮した製品を扱っている企業を中心に調べていました。その中で、研究室の先輩がリクルーターとして会社説明をしてくれる機会があり、他社に先がけて環境配慮型インキ『ボタニカルインキシリーズ』を展開したサカタインクスに興味を持ちました。現在は管理間接部門へ異動しましたが、就活時は技術系（研究開発）であったため、選考過程で工場を見学し先輩社員と座談会をする機会があり、その際にお話しした社員の方々の和やかな雰囲気と、自身の業務に熱心に取り組んでいる姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。

Q.学生のみなさんへのメッセージ

受ける受けないに関わらず、最初は幅広く色々な会社を調べてみることをおすすめします。そのうちに、自分の中で「これは譲れないな」「これが出来たら面白そうだな」といった『軸』が見えてくると思います。これが自分の中で明確になってくると、自分の想像するキャリアプランに合った企業に自然と絞り込めていき、面接等でも芯を持ってブレずに受け答えができるのではないかと思います。また、就職活動は個人プレイになりがちですが、合間に友達やゼミ仲間などに会って話したりすると、気分転換になりますし、時に有益な情報が共有できたりしておすすめです。就職活動は今までにない経験で大変だと思いますが、気を張りすぎず頑張ってください！