知的能力＋性格＋『ストレス対処力』を測定！
早期離職を防ぎ、
自社に合った人材を見極める
適性検査で、選考の精度向上を！
知的能力・性格・ストレス対処力の測定で、「辞めない」社員の採用を実現します。
ABOUT
適性検査『TG-WEB』は、長年の検査開発ノウハウと採用支援の実績で、企業規模・業種を問わず、さまざまな企業様の選考精度向上に携わってきました。自社の求める人材像や採用要件に合わせて、最適な選考を実施いただけます。
導入企業様（一部抜粋）
FEATURE
TG-WEBの特長
POINT1
知的能力、性格、ストレス対処力まで
多角的な視点で測定
多くの企業で重視されている「知的能力」「性格（パーソナリティ）」の視点に加え、入社後の「ストレス対処力」を測定する検査をまとめてご提供。入社後に困難な状況に直面した際に対処できるか、自ら行動して解決できるかを確認できます。
POINT2
わかりやすい分析レポートと
充実のサポート体制
測定結果は、傾向がひと目でわかる分析レポートでご報告。面接時の質問例や判定方法も掲載されているため、面接の精度向上にも効果的です。 そのほか、受検者本人向けフィードバックシートや、配属先上司向けの育成用分析レポートもご用意。内定者フォローやその後の人材育成にもご活用いただけます。
POINT3
AI監視も対応！選べる受検方式
適性検査『TG-WEB』は、オンラインAI監視型WEBテスト方式にも対応。コストを抑えながら、不正抑止が可能です。そのほか、マークシート方式、テストセンター方式、WEB方式、に対応。採用場面や対象者に合わせて、最適な方法をお選びいただけます。
PLAN
料金・プラン
※TG-WEBシリーズのその他の検査やオンラインAI監視型WEBテスト方式の追加・組み合わせが可能です。組み合わせやオプションにより費用は変動します。
※実施件数に応じた特別な割引プランもご用意しております。詳細はお問い合わせください。
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