ヒューマネージの生活

2020.11.13

うれしかった話

先日、書類の手続きもかねて、育児休業中のメンバー2名がそれぞれお子さんをつれて、会社に来てくれました。直接あうのは、数ヶ月ぶり。ふたりとも元気そうで、うれしかったです。

ヒューマネージもだんだん社員が増えて、お子さんのいる社員も、育休→復帰の実績も増えてきました。それに伴い、妊産婦通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、妊娠中の通勤緩和等に加えて、「小学校3年生まで利用できる」育児短時間勤務制度や、「年5日まで1時間単位で有休が取得できる」時間単位年休制度など、仕事と子育ての両立を支援する制度を進めています。

ひさしぶりの再会に、話がはずみます
ひさしぶりの再会に、話がはずみます
(もう一人のメンバー+お子さんは写真を撮るタイミングを逃してしまい掲載できず…)
ふたりとも、社員を癒しまくっていました😊
(もう一人のメンバー+お子さんは写真を撮るタイミングを逃してしまい掲載できず…)
ふたりとも、社員を癒しまくっていました😊

毎年、夏に開催している納涼祭には、社員の家族のみなさんに来ていただいていました。今年はそれが叶わなかったので、こういう機会(社員のご家族にあえる機会)はほんとうにひさしぶり。家族のかたちはもちろんそれぞれ、どのようなかたちでも、会社の顔と家族の顔と、いろんな顔があるのはとても素敵なことです。(社長の齋藤さんからは、きてくれた赤ちゃんに「こんにちは」の気持ちとして“ミルクテアテ”(NEW!)なるものが渡されていました)

ふたりとも、「(保育園がスタートする)4月に戻ってきます!」と元気に帰っていきました。
また一緒に働ける日が、いまからとても楽しみです。

それでは、次回の #ヒューマネージの生活 もお楽しみに!