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エンゲージメントサーベイ『Qraft』とは?

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「Qraft」は“組織改善”だけでなく、
“能力開発”のための
エンゲージメントサーベイです。

組織の要因・外的要因だけを改善しても、
離職防止にはなりません。

エンゲージメントサーベイ「Qraft」は、個人のエンゲージメントを高める
行動特性“ジョブ・クラフティング”に注目。働く人と組織がともに前に進む、新しい時代のエンゲージメントサーベイです。

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業界初“ジョブ・クラフティング”を測定。
具体的な人材開発・組織改善に
役立てることが可能です。

より、従業員一人ひとりが、
いきいきと働くことができるように…

エンゲージメント状態に加え、開発するための“ジョブ・クラフティング”も測定します。

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エンゲージメントサーベイ『Qraft』監修者

人材コンサルティング分野の第一線で活躍されている 川上 真史氏と、
従業員のメンタルヘルス対策を専門にされている 種市康太郎氏が監修。
  • 川上 真史氏

    川上 真史氏
    ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 専任教授
     
    専門:産業心理学、社会科学
    産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループ・コンサルタント、タワーズワトソン・ディレクターを経て、現職。数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルテングに従事。
  • 種市康太郎氏

    種市康太郎氏
    桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長 教授
     
    専門:臨床心理学、産業精神保健、産業ストレス研究
    企業従業員のメンタルヘルス対策が専門であり、ストレス調査については20年以上前から各企業での調査・個人面接・集団分析結果の報告・結果に基づく研修を実施。第27回日本産業ストレス学会において「奨励賞」を受賞。

Qraftでできること

個人にも、組織にも。目的に合わせたアウトプットをご提供します。

Check&Feedback

[個人結果]
フィードバック

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Analyse

[人事・経営層向け]
全社傾向レポート

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Follow up

[管理職向け]
部署別レポート

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Qraftアウトプットサンプル

個人結果

受検後、個人としてエンゲージメントを高めるためのアドバイス付きのフィードバックシートをダウンロードすることができます。

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Qraftアウトプットサンプル

集団分析

管理職向けには総合評価や詳細結果をアドバイス付きでフィードバック。人事・経営層向けには、一覧表(エクセル)にて全社の傾向を把握いただけます。

“エンゲージメント”と
“ジョブ・クラフティング”の関係

一般的なエンゲージメントサーベイは、組織的要因・外的要因に焦点をあてて、従業員のエンゲージメント状態を高めることが多いですが、『Qraft』では個人特性であるジョブ・クラフティングを把握、育成していくことで、個人と組織の両輪でエンゲージメントの向上が図れます

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お問い合わせ

【年末年始休業日のお知らせ】
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業といたします。

【休業期間】

2022年12月29日(木)~2023年1月3日(火)まで
※休業期間中のお問合せにつきましては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。

ご不便おかけいたしますが、何卒ご理解のほど、お願い申し上げます。

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