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SPEAKER
その適性検査、「何となく」で使い続けていませんか?

株式会社ヒューマネージ
セールスグループ 若杉
学生の就職活動の進め方や働くことへの価値観が変化する中、時代に応じた選考手法を選び取ることは、採用を成功させる上で欠かせない考え方です。適性検査は、性格や学力をただ測るだけではなく、さまざまなシーンや観点での活用が可能になっています。セミナーでは、Z世代の特徴を3つ挙げながら、それぞれに対する適性検査のありかたをご紹介していきます。2025年、適性検査の見直しから採用を改善してみませんか?
SEMINAR INFORMATION
“Z世代の採用”に合わせた適性検査の選び方をご紹介!
POINT1

Z世代の特徴に合わせた
適性検査の選び方がわかる!
Z世代の考え方や価値観に合った適性検査を選ぶことが、採用活動の成功に繋がります。本セミナーでは、Z世代の特徴を踏まえた適性検査の選び方についてご紹介します。
POINT2

適性検査の具体的な
活用方法がわかる!
適性検査は導入後の活用がカギです。本セミナーでは、適性検査をどのように活用すべきか、実際の活用例を交えて具体的に解説します。
SERVICE
弊社適性検査サービスのご紹介
適性検査



適性検査「TG-WEB」シリーズは、「成果を生み出すか?」という視点で開発された適性検査。さまざまなラインナップから自社に合った検査を組み合わせ、最適な見極めや傾向把握を実施できる点が特長です。さらに、その後のフォローや人材開発施策にもご活用いただけます。
『TG-WEB』の特長
-
11の視点から、自社に必要な検査を組み合わせて実施可能
-
過去の経験や行動事実から入社後の成果を測定
- 採用選考から内定者フォロー、配置・配属まで採用のあらゆるシーンで活用できる
導入2,700社以上 年間60万人以上が利用!
導入2,700社以上
年間60万人以上が利用!

EVENT INFORMATION
内容
- 適性検査をいまこそ見直すべき理由
- Z世代の特徴から考えるアセスメント活用 ほか
日時
2025年1月30日(木)14:00~14:30
会場
対象となるお客様
参加費用
備考
- お申し込み受付後、視聴方法に関するメールを配信させていただきます
- 同業企業や個人事業主の方、学生の方、その他、弊社が不適切と判断した場合は、参加を御断りする場合がございます
セミナー申し込み
2025年1月29日12時をもちまして、セミナーのお申し込みは締め切らせていただきました。
多くのご予約をいただき、誠にありがとうございます。
お申し込みいただいた方には、メールにて視聴方法をご案内いたします。
その他、セミナーに関するお問い合わせは、以下にて承ります。
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