適性検査 TG-WEB
適性検査「TG-WEB」シリーズは、「成果を生み出すか？」という視点で開発された適性検査。さまざまなラインナップから自社に合った検査を組み合わせ、最適な見極めや傾向把握を実施できる点が特長です。さらに、その後のフォローや人材開発施策にもご活用いただけます。
FLOW
セミナー受講の流れ
STEP
01
セミナー前日までに『TG-WEB』をトライアル受検
STEP
02
お手元にご自身の結果が届く
STEP
03
結果を確認しながら、セミナーをご視聴
POINT！
事前に実際の問題をトライアル受検することで、
具体的な活用イメージをお持ちいただける内容になっています！
※対象の検査はコーピング適性検査『G9』およびパーソナリティ適性検査『B5』です
※トライアル受検は推奨であり、未受験でもセミナーにご参加いただけます
SPEAKER & Info
株式会社ヒューマネージ
セールスグループ 若杉
近年、早期離職や従業員のストレス管理がますます重要な課題となる中、人材の定着を図るための戦略が急務となっています。その課題に対してご提案したいのが、コーピング適性検査『G9』とパーソナリティ適性検査『B5』の組み合わせによるアプローチです。これらの検査を採用選考に取り入れることで、ストレスに強い人材を見極めながら、一人ひとりの適性を把握し、自社に合った人材戦略につなげることが可能になります。今回は、この2つの検査結果の見方や活用方法について解説いたします。
前回参加者の声
自分のトライアル受検の結果を用いて帳票の読み方などを説明いただけたので、セミナーの内容が理解しやすかったです！
適性検査の結果については帳票通りですが、帳票が「採用向け」「上司向け」などがあり細かい説明を聞くことができたので、活用場面のイメージがつきました。
実際に自身がトライアル受検した結果を見ながら解説を聞くことで、コーピング適性検査「G9」とパーソナリティ適性検査「B5」のについて理解が深まりました。
EVENT INFORMATION
内容
- 適性検査『TG-WEB』 特徴のご紹介
- 適性検査の結果の読み方と活用方法
- 適性検査『TG-WEB』の活用シーンのご紹介
日時
2024年11月28日（木）14:00～14:30
会場
対象となるお客様
参加費用
備考
- お申し込み受付後、視聴方法に関するメールを配信させていただきます
- 同業企業や個人事業主の方、学生の方、その他、弊社が不適切と判断した場合は、参加を御断りする場合がございます
セミナー申し込み
2024年11月26日17時をもちまして、セミナーのお申し込みは締め切らせていただきました。
多くのご予約をいただき、誠にありがとうございます。
お申し込みいただいた方には、メールにて視聴方法をご案内いたします。
その他、セミナーに関するお問い合わせは、以下にて承ります。
お問い合わせフォームはこちら
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