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MESSAGE

皆さまと、これからも
「採用の現在地から、人と組織の関係性を考える」マガジンへ

『Monthly HR AGE』は、
株式会社ヒューマネージが発行する人事ご担当者様向け専門冊子です。

2021年4月の発刊以降、毎月さまざまな特集やインタビュー、
マーケット動向レポート等を通じて、
企業がいかにして“自社らしい”採用活動を実現するか？　を
考え続けてまいりました。

このたび、おかげさまで第50号を迎えました。
今号からは新たなタグラインである
「採用の現在地から、人と組織の関係性を考えるマガジン」として、
採用のいまと未来、そして
人と人がともに働くことについてのヒントをお届けしていきます。

『Monthly HR AGE』は、
株式会社ヒューマネージが発行する人事ご担当者様向け専門冊子です。

NUMBER 50

Monthly HR AGE 2025年5月号

特集

再考、早期接点

採用ご担当者からはじめるこれからのインターンシップ

早期化が続く採用マーケット。
2027シーズン、そしてこれからの早期接点に向けて
どのような工夫や取り組みが効果的なのでしょうか。
マーケット動向や事例を通じて考えます。

早期化が続く採用マーケット。
2027シーズン、
そしてこれからの早期接点に向けて
どのような工夫や取り組みが
効果的なのでしょうか。
マーケット動向や事例を通じて考えます。

ARCHIVES

2024年5月号～2025年4月号

過去一年間の『Monthly HR AGE』を無料でダウンロードいただけます。
ぜひ、気になるトピックスをご覧ください。

過去一年間の『Monthly HR AGE』を
無料でダウンロードいただけます。
ぜひ、気になるトピックスをご覧ください。

内定者フォローのゆくえ
2025年4月号

ワークライフバランスの採用広報術
2025年3月号

時代の変化に対応する見極めの視点
2025年2月号

25社の施策事例｜採用担当者のまなざし
2025年1月号

伝える／伝わる　自社らしさ
2024年12月号

タレントプールの現在地
2024年9月号

軽やかに行う　採用振り返り分析
2024年8月号

母集団から“有効”母集団へ
2024年7月号

いまこそマイページコンテンツ
2024年6月号

インターンシップの戦略的運用
2024年5月号

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サービスのご紹介

17年連続導入シェア1位の
採用管理システム『i-web』

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