幅広い分野のスキルを持つ、
「オールラウンダーな技術者」を目指して。
技術職
峯田翼（DBユニットソフトウェアブロック）
2016年入社/電気電子情報通信工学分野卒業
THEME #01 技術職のやりがい
開発したものが、世の中の役に立つ。
入社以来、現在の部署でソフトウェア開発を担当しています。学生時代はソフトウェアや情報系を専攻していたわけではなく、配属時には右も左も分からない状態でした。HIOKIには新入社員一人に先輩社員一人がついて指導しながら仕事を進めていくマンツーマン研修という制度があり、私も先輩社員に一から丁寧に教えていただきました。アドバイスを受けながら、初めて一人で開発したのがPCアプリです。このPCアプリは計測器と通信し、PCから様々な制御が行えるというものです。フリーウェアではありましたが自分で開発したものが世の中の役に立つということに感動したことを覚えています。PCアプリのリリース後に営業社員から「PCアプリのおかげで計測器の注文をいただいた」という報告を受けた時は本当に嬉しかったです。
そして現在は新製品のUIのソフトウェア開発を行っています。ボタンの配置や色や文字の大きさなど、お客様が使いやすくわかりやすいUIを目指して日々試行錯誤しています。UIの開発を行いながら新製品のソフトウェアリーダーとして仕様の検討やメンバーの進捗確認、スケジュールの調整などの業務も行っています。
これまでにはその他にも、市場で故障した機器の故障原因の解析やお客様向けに行うセミナーの講師など幅広い業務を経験させていただきました。やってみたいこと、興味があることに挑戦させてもらえる社風ですので様々な経験ができ、やりがいを感じています。
THEME #02 HIOKIの魅力
個人のライフスタイルに合わせた、柔軟な働きやすさ。
なんといっても働きやすさですね。私は特に、育児休暇・フレックスタイム制度を活用しています。男性の育児休暇取得も推奨されており、職場の理解があるため非常に取りやすいです。2人の子どもが生まれたときには、2か月間ずつ育児休暇を取得しました。私も妻も実家が遠方であるため、夫婦で協力して育児ができることは非常に恵まれていると感じます。またフレックスタイム制度の活用方法として、私は大体1時間早く来て、1時間早く帰宅します。夏季は終業後の16時はまだ明るいので息子と公園に出かけます。運動不足も解消できて一石二鳥です。
このようにライフスタイルに合わせて制度を活用できることにあわせて、有給休暇の取りやすさも魅力の一つ。私は毎年、有給休暇の取得率なんと100％！コロナ前は有給休暇を土日につなげて、旅行や帰省をしていました。このような楽しみを持ってリフレッシュし、さらに仕事を頑張るというのが、私のスタイルです。仕事も育児も遊びもバランスよく全力で取り組みたい私には最高の環境だと感じています。
THEME #03 今後の目標
「プロフェッショナル」×「オールラウンド」な技術者。
計測器の開発には、アナログ・デジタル・ソフトウェア・機構と様々な分野の知識が必要です。その様々な分野の知識を身に着け、自分一人でも計測器を開発できるくらいの「オールラウンダーな技術者」になりたいです。幅広い観点を持つことで新しい技術が生まれたり、チームリーダーやプロジェクトリーダーを任されたときには、各分野の経験があることで、チーム全員のことをより理解でき、より良いマネジメントができると思っています。
単に広く浅く知識をつけるのではなく、現在担当しているソフトウェアのスキルはプロフェッショナルを目指し、デジタル・アナログ・機構と、知識を広げていきたいと思っています。そのためにも、現在は軸となるソフトウェアのスキルを日々磨いている最中です。
学生の皆さんへのメッセージ
「ゆずれない条件」を決めて、多くの企業を見てください。
就職活動では、自分にとって働きたい企業のゆずれない条件を決めるといいかもしれません。職種、勤務地、社風、待遇、福利厚生…など様々な観点があり、それらをすべて満たす会社があればいいのですが、なかなか難しいことでしょう。私の場合は「職種（ものづくりがしたい！）」と「働きやすさ」をゆずれない条件に置いて活動しました。贅沢を言えば、勤務地は地元がよかったのですが(笑)、ゆずれない2つの条件にマッチしているHIOKIで働くことができて非常に満足しています。
INTERVIEW
社員紹介
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