新卒採用
Q&A
エントリーについて
-
第二新卒者(卒業から3年以内)からのご応募は受け付けております。入社までの流れや待遇は、新卒採用と同様になります。
-
- 職種を問わず就業経験があり、卒業から3年以内の場合は、新卒採用にご応募ください。
- 希望職種での就業経験があり、卒業から4年以上経っている場合は、キャリア採用にご応募ください。
-
選考状況や職種ごとに異なります。詳細につきましてはマイページにてご案内します。
-
お一人様1回限りの応募となります。同じ年度の募集には一度しかご応募いただけません。ご了承ください。
-
プログラマー(ゲーム開発)およびプログラマー(システム開発)につきましては、選考過程は同じです。
-
デザイナー(ゲーム開発)およびプデザイナー(アートワーク・グッズ)につきましては、選考過程は同じです。
-
海外にお住まいの方もご応募いただけます。ただし、選考の案内や試験はすべて日本語で行い、最終面接は対面にて実施します。
-
会社訪問は受け付けておりません。
-
勤務地は「東京」のみとなります。別拠点への配属はございませんので、勤務地の希望を提出いただく必要はございません。
-
当社では、プランナーがひとりで全ての企画をしていくのではなく、スタッフ全員がそれぞれの担当において、自分のアイディアをどんどん提案しながら制作を進めています。また、ゲームの企画は誰でも提案できるようになっていますので、優れた企画を提案でき、それを実現していける人であれば、ゲームデザイナーに転向することも可能です。
福利厚生・その他
-
年によって期間や内容は変わりますが、新人研修は約3ヶ月間行います。まずは社会人として必要なビジネスマナーや社内規程などを学ぶ基礎研修、続いて職種ごとの技術研修を行い、最後に新人全員で実際にミニゲームを制作するグループワーク研修を行います。
-
産前産後休業や育児休業、介護休業、短時間勤務などの制度があり、実際に多くのスタッフに利用されています。このほか、スタッフが安心して働けるよう相談に応じています。
© HAL Laboratory, Inc.