キャリア採用

募集要項

人事スタッフ

仕事内容

• 採用計画の立案および採用手法の検討
• 採用要件のすり合わせをはじめとした、関係各部署との連携
• 採用実務（応募者対応、面接・面談対応、会社説明会の開催など）

※入社後まずは上記の採用業務（新卒採用／キャリア採用問わず）全般を担当していただきます。
　その後、適性や志向を考慮のうえ、幅広い人事領域の業務で活躍していただきます。

必須要件

以下の全ての条件に該当する方

• 採用業務（新卒採用／キャリア採用問わず）の実務経験が2年以上ある方
• 採用ナビサイトもしくは採用管理ツールの管理運用経験がある方
• 人事領域の業務に対し強い興味、関心をお持ちの方

歓迎要件

以下のいずれかの条件に該当する方

• ゲーム業界での採用経験がある方
• エンジニア、デザイナーなどのクリエイター人材の採用経験がある方
• 主体的な課題解決や改善経験がある方
• 採用業務だけではなく、幅広い人事領域での経験がある方

選考フロー

エントリー・書類選考

• こちら よりエントリー（応募手続き）を行ってください。
• エントリー完了後、登録いただいたメールアドレスに応募完了メールが届きます。

二次選考

• 選考内容
  • 適性検査
  • 面接試験
• 選考会場
  • 適性検査・面接試験ともに、オンラインにて実施します。

最終選考

• 選考内容
  • 適性検査
  • 面接試験
• 選考会場
  • 適性検査はオンラインにて実施します。
  • 面接試験は対面にて実施します。
  • 交通費は当社が負担します。（上限あり）

採用決定

採用は随時決定します。選考の結果は、合否に関わらず必ずご連絡します。
入社時期につきましてはご相談に応じます。