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募集要項

2022年新卒採用

募集コース


荏原製作所は職種別採用を実施しています。現在募集しているコースは下記の通りです。

各コースの紹介動画をマイページにて公開しておりますので、ご興味のあるコースがあれば、ぜひマイページに登録してください!


★生産技術・品質管理のお仕事に興味のある方はこちら★

 モノづくりの最前線でお仕事が出来ます!

【生産技術】標準ポンプ 設計・生産技術・品質管理

【生産技術】CMP・装置生産技術(熊本または藤沢)

【試験・品質管理】半導体製造設備 統計を活用した品質管理

【試験・品質管理】CMP 試験立上げ(熊本→海外顧客)


★現場で活躍したい方はこちら★

▽建設現場を指揮し、巨大なプラント・機場を建設するというダイナミックさを味わうことができます!

【施工管理】排水機場 施工管理

【施工管理】廃棄物処理プラント 施工管理

▽資格取得など技術的専門性を高めながら、顧客のすぐそばでやりがいを感じながら働くことができます!

【フィールドサービス】標準ポンプ 修理更新・担当営業・施工管理

【フィールドサービス】冷凍機 技術管理・サポート


★ポンプ等風水力機械の開発・設計業務に興味のある方はこちら★

 機械、電気・電子、材料などの専攻が活かして、水インフラを支える責任の大きな仕事に携われます!

【開発・設計】デジタル生産技術の開発

【開発・設計】ポンプ給水装置開発

【開発・設計】モータ、インバータ開発

【開発・設計】カスタムポンプ 設計・計画・生産技術

【開発・設計】冷却塔 開発・設計・生産技術


★廃棄物焼却プラントの開発・設計業務に興味のある方はこちら★

 機械、電気・電子、材料専攻はもちろん、土木・建築専攻の知識も活かせます!

 スケールの大きなプラントの設計・開発に携われます。

【開発・設計】廃棄物処理プラント 電気計装制御設計

【開発・設計】廃棄物処理プラント 土木・建築設計

【開発・設計】廃棄物処理プラント 開発

【開発・設計】廃棄物処理プラント プラント設計


★半導体製造装置の設計・開発業務に興味のある方はこちら★

 最先端の技術を用いた精密機械の設計開発に携われます!

 化学や物理専攻の知識を活かしてグローバルに活躍できます。

【開発・設計】CMP プロセス評価

【開発・設計】CMP モニタシステム開発

【開発・設計】CMP 機械設計

【開発・設計】磁気応用製品 開発設計

【開発・設計】排ガス処理装置 電装制御設計

【データサイエンス】半導体製造装置

【研究】新事業技術開発


※応募コースは公開時点のものであり、選考状況によっては既にクローズとなっている場合もございます。

※営業、経理財務コースは募集終了しました。

※選考はコース別に実施します。

応募条件


高専・大学に在籍し2022年3月までに卒業・修了見込みの方(既卒者可)

応募方法


ホームページ、マイナビよりエントリーしてください。
エントリー後、マイページより詳細をご連絡します。

応募書類


エントリーシート(履歴書)
※マイページよりご登録いただきます。

初任給


(初任給 2021年入社実績)
・修士了:236,500円/月給
・大学卒・高専専攻科卒:214,000円/月給
・高専本科卒:194,000円/月給

諸手当


通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外勤務手当など

休日休暇


完全週休2日制、年間休日123日、祝日、年末年始、GW、夏休み、お盆休み、秋休み

有給休暇20日/1年、永年勤続休暇、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇など

勤務時間


本社:8:45~17:15
支社・支店:8:45~17:30
事業所(工場):8:00~16:30
※但し、富津事業所は8:30~17:00
実働7時間45分

勤務地


本社(羽田)、事業所(富津[※1]、藤沢、袖ヶ浦[※2]、熊本)、支社など

[※1]事業所直通の通勤バス有り(発着駅:横浜、川崎大師、大鳥居、君津、青堀)

[※2]事業所直通の通勤バス有り(発着駅:横浜、羽田空港、長浦)

給与変更


年1回(4月)

賞与


年2回(6月、12月)

教育制度


新入社員研修、ビジネスパーソン研修、経営者育成プログラム、グローバル人材育成研修、ビジネススキル向上研修、語学向上プログラムほか

福利厚生


保険/各種社会保険完備
制度/住宅融資、持株会、財形貯蓄 など
住宅/独身寮、社宅
クラブ活動/文化体育会
働き方/時短勤務・在宅勤務など
その他/診療所、保養所、研修会館、各種法人会員および契約施設など

採用実績


2014年度: 男性48人 女性11人
2015年度: 男性69人 女性10人
2016年度: 男性70人 女性13人
2017年度: 男性74人 女性12人
2018年度: 男性72人 女性16人
2019年度: 男性73人 女性15人