FAQ

2021年新卒採用に関する、よくある質問

応募・選考に関する質問

配属・異動について

  • 配属となる事業部については、最終面接で決定いたします。
    (部、課については、入社後に決定)
    皆さんには最終面接の合格をお伝えする際に、 配属となる事業部をお知らせいたします。
    そのうでで入社可否の判断をしていただきます。
    なお、事業環境が大幅に変化した場合、 組織の再編に伴い配属となる事業部が
    変更となる場合がありますことをご了承ください。

  • あります。当社は「キャリアマネジメントプログラム」という制度を導入しています。一人一人が自分自身のキャリアを考え、将来のビジョンについて人事と面談するというものです。面談の結果は、上司・役員に報告されます。上司は、部下のキャリアを考え、部下の成長に必要な指導を行います。異動は、本人の希望・成長具合、育成方針、会社の事業状況などを総合的に判断し、決定されます。

  • 勤務地は配属されるカンパニー等によって決まります。当社は日本全国に支社・支店、世界各国に現地法人を持つ企業であるため、基本的には転勤の可能性があることをご理解いただくことが、入社の条件となります。

女性活躍について

福利厚生について

  • 事業所ごとに最寄りの独身寮を完備しています。通勤に自宅から2時間以上かかる方は入寮することができます。女性の方にも女性寮および女性借上げマンションを完備しています。

  • 厚生社宅という制度があります。同居者を有する世帯主で、制度の条件を満たす場合、家賃の一部を会社が負担するというものです。適用期間は10年または45歳到達日のいずれかの早い方となります。

  • 持株会・財形貯蓄・各種保険などの諸制度、研修会館・診療所・保養所などの各種施設を備えております。また各アトラクション施設なども社員であれば割引価格で利用することができます。