エリア採用

地域とともに成長する。地域に根差し、地域の未来を支える人財へ。

エリア採用とは

特定の地域（静岡、長野等）に根差しながら、その地域のお客さまや社会を支える人財を採用・育成する制度です。
地域への理解や愛着を強みに、長期的に価値を発揮いただくことを期待しています。

なぜエリア採用を始めるのか

当社は、電力の安定供給をはじめとする様々な事業を通じて、地域社会の発展を支えてきました。近年、地域ごとに異なる課題やニーズへの対応がますます重要となる中、地域を深く理解しながら長く活躍できる人財の確保・育成が求められています。
エリア採用は、各地域に根差して長期的に活躍いただける人財を採用することで、地域社会への更なる価値提供と持続的な事業運営の実現を目指すものです。

募集部門と対応エリア

▼事務系
・ミライズ事務（対応エリア：静岡 / 長野）

▼技術系
・原子力部門（対応エリア：静岡）
・送変電部門（対応エリア：静岡 / 岐阜 / 長野）
・配電部門（対応エリア：静岡 / 三重 / 岐阜 / 長野）
・技術コンサルティング部門（対応エリア：静岡 / 長野）

キャリアについて

エリア採用の方は選んだ地域における第一線事業場を中心としたキャリアを形成いただきます。

給与について

事務職/技術職に比べ、95%程度の給与水準となります。

本エントリー

本エントリーのタイミングで、事務職（エリア採用）/技術職（エリア採用）よりお申し込みください。

事務職（エリア採用）/技術職（エリア採用）と事務職/技術職の違い

項　目　　　事務職（エリア採用）/技術職（エリア採用）　　　 事務職/技術職

勤務地　　　　　　　　選択したエリア内　　　  　　　　　　　主に中部５県

異　動　　　　　　　　　原則エリア内　　　　 　　 　　　　　主に中部５県

キャリア　　　　　　 原則エリア内で形成　　　　　　  　　主に中部５県で形成

給　与　　　　　　　事務職/技術職の95%程度　　　　　　　　　　　 ー

■よくある質問

Q.エリア外への転勤はありますか？
A.エリア採用の方は、採用された地域に長く従事し地域の中心的な役割を担うことを期待することから、原則として、本人の同意がない限り採用時に決定したエリアを超えた転勤はありません。

Q.どのような業務に従事できますか？
A.エントリー時にご自身が指定するエリア内での業務は以下となります。
　　事務職（エリア採用）：法人営業部門・リテールサービス部門業務等
　　技術職（エリア採用）：工事・運転・保守業務等
　なお、事務系部門における電力調達・需給部門等や技術系部門における新技術開発・部門統括等は本店（本社）組織で実施している業務であり、エリア採用の方は原則従事することはありません。

Q.愛知県におけるエリア採用は今後募集されることはありますか？
A.愛知県におけるエリア採用について、当面募集は考えておりません。