Aflac Winter Events

「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」――そんな想いから1974年、

日本ではじめて「がん保険」を提供する保険会社としてアフラックは誕生しました。

アフラックでは、こうした創業の想いを「企業理念」や「ブランドプロミス」などを通じて

大切に受け継ぎながら、これからも多くの方々の「『生きる』を創る。」保険会社として、

社会のお役に立つ存在であり続けます。

今回は、5種類のイベントをご用意しました。皆さんのチャレンジをお待ちしています！

その他のイベントは決定次第ご案内いたします。

News

2024.12.3
Aflac Winter Events（人財戦略部、ファイナンス、情報セキュリティ）の申込・受付を開始しました。

2024.11.11
Aflac Winter Events（コアビジネス、IT・デジタル、アクチュアリー、デザイン思考ワークショップ、1dayインターンシップ）の申込・受付を開始しました。

イベント参加ご希望の方は、「ENTRY & MYPAGE」ボタンよりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には、「マイページ」にログインするためのID・パスワードをメールにてお送りします。
応募方法等詳細は、「マイページ」をご確認ください。

Ⅰ. Aflac コアビジネス

3daysインターンシップ

＜概要＞

「生きるを創る」を実現する、最前線の仕事を体験してみませんか？
本イベントは、アフラックのコアビジネス（営業・マーケティング部門および契約サービス部門業務）の就業体験を通し、保険会社の意義、アフラックが提供している価値を理解・実感していただけるプログラムになっております。

また、それぞれの業務を経験してきている社員も参加いたしますので、座談会やグループワークでのフィードバックを通し実際に働いている社員の雰囲気や社風も体感していただけます。

アフラックってどんな会社なんだろう？何が実現できるんだろう？といった疑問をお持ちの方や、キャリアの第一歩に悩んでいる方はぜひご参加ください！

＜プログラム＞

• アフラックについて
• 営業・マーケティング部門（代理店営業）の紹介／就業体験
• 契約サービス部門の紹介／就業体験
• 社員との座談会※

※営業・マーケティング部門、契約サービス部門両方の社員が参加する予定です

Ⅱ. Aflac IT・デジタル

1dayインターンシップ

＜概要＞

多くの保険会社でIT部門の機能を子会社が担っている中、アフラックでは自社内に「IT・デジタル部門」があり、システム開発～運用～保守、先端技術を活用したDX推進を行っています。

本イベントでは、そんなIT・デジタル部門がどのような仕事をしているのかを実際に体験いただけます。
さらに、座談会で社員の雰囲気やキャリア、仕事に対する想いを間近で体感いただけます。

＜プログラム＞

• アフラックを知る
• IT・デジタル部門の業務ワークショップ
• 社員との座談会

Ⅲ. Aflac アクチュアリー

3daysインターンシップ

＜概要＞

当社でのアクチュアリー業務を理解いただけるインターンシップです。
数理部門の社員との交流を交えながら、当社でのアクチュアリー業務について理解を深めていただき、新商品開発にチャレンジいただきます。

また、3日間を通して、数理部門の社員が毎日メンターとしてサポートいたします。
数理的知識を活かしプロフェッショナルに活躍したい方、ぜひご参加ください。

＜プログラム＞

• アフラックの概要
• 就業体験『プライシング・商品開発』
• 社員との座談会※

※さまざまな年次の数理社員が登壇します

Ⅳ. Aflac 人財戦略部

3daysインターンシップ

＜概要＞

アフラックには、「人財を大切にするコアバリュー（人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる）」という考え方があり、創業以来この考えのもと、人財を中心に据えた企業文化を育んできました。
当社はこの考え方のもと、社員が意欲と能力を最大限に発揮し、当社が持続的に成長し続けるための人財マネジメント戦略を策定し、さまざまな制度、仕組みを整備・実行しています。

また、当社では各部門が主体となって人財と丁寧に向き合い、異動・配置、採用・育成等を行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
人財戦略部では、専門的知見やデジタルテクノロジーを活用して、全社最適の視点で各部門のコンサルティング・支援を行うとともに、全社の「人財マネジメント戦略」をリードしています。

本インターンシップでは、人財戦略部での就業体験を通じて、仕事の醍醐味を存分に感じられるプログラムをご用意しています。
人財戦略の仕事に興味がある方だけでなく、人財戦略の視点からアフラックでのキャリアや人、職場の雰囲気等を知りたい方のご参加も歓迎します。

＜ポイント＞

・就業体験：給与計算や採用企画立案、異動・配置などの実務に近いプログラムを体験し、仕事の醍醐味を味わえます
・仕事との向き合い方を知る：他社に先駆けて人事制度を見直し、政府でも「ジョブ型人事指針」の事例として取り上げられるなど、変化を恐れずに挑戦を続ける人財戦略部の仕事の流儀を体感できます
・キャリアの考え方を知る：人財戦略部員のキャリアを通じ、当社のキャリア形成の考え方*をお伝えします。
・職場体験：座談会や職場見学を通じて、挑戦を続ける社員たちのリアルを知ることができます

*当社のキャリア形成における基本的な考え方としては、キャリア初期に営業・マーケティング部門や契約サービス部門などのコアビジネスを軸に複数の領域で経験を積むことを重視しています。これにより、社員が多様な経験を通じて自身の適性を見極めたうえで、その後のキャリアを描くことが可能となります。実際に人財戦略部でも、こうしたコアビジネスでの経験を積み、各部門の視点を持ちつつ考えることのできる社員が多く活躍しています。

＜プログラム＞

• アフラックを知る・人財戦略部とキャリアの紹介
• 就業体験
• 社員との座談会※

※さまざまな年次の人財戦略部社員が参加する予定です

Ⅴ. Aflac ファイナンス

3daysインターンシップ

＜概要＞

「ファイナンス部門」と聞いて、皆さんはどのような仕事をイメージされるでしょうか？
財務・会計・経理など、お金にまつわる様々な仕事がありますが、
本イベントではファイナンス部門の3部署（経理部・収益管理部・トレジャリーマネジメント部）の業務を体験していただきます！

経理部は、財務報告のプロフェッショナルとして、信頼性の高い、意思決定に有用な財務報告を各ステークホルダーへタイムリーに提供しています。
収益管理部は、アフラック全体の予算編成・管理、投資対効果分析、利益計画の策定といった業務を通じ、経営陣が重要な意思決定をするうえで必要な情報を提供しています。
トレジャリーマネジメント部は、「資金管理」と「資本管理」を通じて、保険ビジネスモデルの維持に努め、アフラックグループ全体の持続的企業価値の向上に寄与しています。
これらの3部署は、アフラックの持続的な成長をファイナンス面から支え、病気で苦しむ人々の経済的負担を減らすことに貢献しています。

「ファイナンス部門」は、新入社員の配属実績も多く、たくさんの若手が活躍し、プロフェッショナルとして日々スキルアップをしています
また、各部署では米国にある親会社ともやり取りを行っており、語学力も向上します。

そんなファイナンス業務や部門の雰囲気を、体験してみませんか？
もちろん、ファイナンス業務だけではなくアフラック社内の雰囲気についてもお伝えいたします。
アフラックのコアバリュー（基本的価値観）や想いを知り、ファイナンス業務ややりがいを体感できる本イベントにぜひご参加ください！

＜プログラム＞

• アフラックの強みを知る
• 3部署※の役割を知る
• ファイナンス業務ワークショップ
• 先輩社員との座談会

※経理部・収益管理部・トレジャリーマネジメント部

Ⅵ. Aflac 情報セキュリティ

2daysインターンシップ

＜概要＞

情報は会社の重要な資産です。情報を守るそんなお仕事に興味はありませんか？
エッセンシャルワークとしての保険事業を運営する、また2,000万件以上のご契約を有するアフラックにとって、情報セキュリティへの取組みは大変重要なものですし、近年のサイバー攻撃への脅威の高まりを受け、その重要性は年々高まっています。
アフラックでは日米で密接に連携し、強固な情報セキュリティ管理態勢を構築すると共に、サイバー攻撃の動向やトレンド、デジタル技術を活用したビジネスの進展などにあわせ、絶えず情報セキュリティ管理態勢をアップデートしています。

本イベントは、アフラックでの情報セキュリティ業務を理解いただけるインターンシップです。
保険会社の情報セキュリティ業務ならではのやりがいや魅力を先輩社員がお伝えします！

もちろん、業務だけではなくアフラックの考えや想いやアフラック社内の雰囲気についてもお伝えいたします。
情報セキュリティ業務や、そのやりがいを体感できる本イベントにぜひご参加ください！

＜プログラム＞

• アフラックを知る
• 情報セキュリティの役割を知る
• 情報セキュリティ業務のワークショップ
• 先輩社員との座談会

Ⅶ. Aflac 1day

デザイン思考ワークショップ

＜概要＞

皆さんはデザイン思考という言葉を聞いたことがあるでしょうか？
デザイン思考とは、「本質的な課題を発見し、解決策を考えだす」力、つまり価値創造力のことであり、昨今ますます加速するイノベーションやDXにおいて必要不可欠な力と言われています。

アフラックは企業理念に「新たな価値の創造」を掲げ、日本初のがん保険の発売にはじまり、2020年にはDX認定企業第一号に認定されるなど、数々のイノベ―ティブな実績を残してきました。
そこで、皆さんにもデザイン思考の重要性やビジネスでの活かし方を体験し、今後のキャリアを考えるヒントとしていただきたく、ワークショップを開催することにいたしました！

ワークショップは少人数イベントのためデザイン思考テストと適性検査の結果による選考により参加者を決定しますが、デザイン思考テストの結果については合否結果によらず、受検いただいた方全員にお伝えいたします。
ワークショップに参加できない方も、ご自身のデザイン思考力を知る機会としていただけますので、まずはぜひ受検してみてください！

＜プログラム＞

• デザイン思考とは
• 価値創造体験（新規事業創出体験を想定）※
• アフラックにおける価値創造
• イノベーション/DXに関わる社員との座談会

※社員からのフィードバックも予定しています

Ⅷ. Aflac Winter

1dayインターンシップ

＜概要＞

アフラックってどんな社風？福利厚生は？どんな成長ができる？就活で大事なことは？
そんな疑問に包み隠さずお答えします！
1dayインターンシップで、社員との座談会を通じ、「普段聞けないけど、気になること」「就活の悩みの種」を解消しましょう。

また、社員の雰囲気やキャリア、仕事に対する想いを間近で体感いただけます。
短時間でアフラックの魅力を凝縮してお伝えいたしますので、ぜひこの機会にご参加ください！

＜プログラム＞

• アフラックを知る
• 社員との座談会