200317advics_bnr logo幅200

1DAY SEMINAR 2026

100年に一度の大変革期と言われている自動車業界で、
この先どんなに自動運転が進化しても、
ガソリンから電気自動車に変わろうとも、
絶対に必要な自動車部品 

—— それが、ブレーキです。
その「なくてはならないもの」を作るのがアドヴィックスです。

「人の命を守る製品を作る」人に誇れる仕事がここにあります。
そんなアドヴィックスの会社・技術・人柄・働き方を
1日で理解することができる1dayセミナーを実施します

POINT

【障がい者採用】1DAYセミナー  ~技術系向け~

こんな思いをお持ちの方へ

 健常者枠と障がい者枠、どちらを選ぶべきか迷っている
 自分らしく活躍できる環境で働きたい
 障がい者採用へのイメージだけで選択肢を狭めたくない
 配慮も成長も、どちらも大切にしたい

PROGRAM

プログラム

  • ・トヨタ系ブレーキシステム専門メーカー「アドヴィックス」の概要
    ・どんな職種/働き方があるの?福利厚生は?アドヴィックスで働く環境についてご紹介
    ・3年定着率100%のヒミツ、入社前後の障がい者雇用の5つのポイントをご紹介
  • ・技術系フロアをはじめ、ラボ区や食堂など会社の主要エリアを見学
    ・会議スペースやフリーアドレスなど、リアルな働く環境を間近で見られるチャンス
    ・食堂にてランチ体験実施、休憩中の雰囲気も体感できる!
  • ・学校での専攻をどう活かせているかが聞ける
    ・性別やハンディに関係なく働きやすい理由が分かる
    ・質問/相談しづらいことも聞きやすい!個別での相談可で話しやすさ◎

<参加社員情報>

9/18(金)

申込期間中!!

<技術開発部門>
①技術統括部 設計DX推進室
②技術統括部 技術管理室

EVENT OUTLINE

イベント概要

実施日程

開催場所

・株式会社アドヴィックス本社、テクニカルセンター(愛知県刈谷市)

【本社】技術系1dayセミナー(計2回 開催予定)

・7/20(月・祝) ・9/18(金)
各日 9:30~15:00

定員

各回先着順 10名前後 <お早めにお申し込みください>

対象者

2028年卒業予定の理系学生
障がい者手帳 取得中/取得検討中の方もOK

その他

対面開催の場合、交通費/宿泊費支給
エレベーターの利用、文字起こしツールの利用など、各種配慮について相談可能

問い合わせ先

株式会社アドヴィックス
人事総務部 採用担当

   マイページ登録済みの方は問い合わせページより、未登録の方は下記アドレスにお問い合わせください
   メールアドレス:hc_career@mail.advics.co.jp

VOICE

参加学生の声

セミナーにご参加いただいた学生の皆様の声を一部ご紹介します

icon4

技術者の方との対話を通じて、実際の業務内容だけでなく、昇格・昇進を含めたキャリア形成や職場での配慮についても具体的に知ることができました。一人ひとりに寄り添う姿勢が伝わり、企業理解が深まる貴重な機会となりました。

icon5

 障がいへの配慮や職場でのサポート体制について具体的に説明していただき、安心して働ける環境づくりへの本気度を感じました。他のセミナーでは聞けない実践的なお話が印象的でした。

VOICE

先輩社員の声

障がい者採用で入社した社員の声をご紹介します

businesswoman

入社を決めた1番の理由として、専門の支援担当がおり長く働ける環境が整っていると感じたからです。入社後も定期的な面談の機会が設けられており、仕事や体調面での悩みを相談しやすい環境があるため、安心して働くことができています。私自身、就職活動を始めた頃は採用枠に悩んでいました。しかし、セミナーへの参加や相談を通じて親身に話を聞いていただき、自分に合った働き方を一緒に考えてもらえたことが入社の後押しになりました。入社後も、ハンディがあっても挑戦できる環境があります。実際に、私と同じように障がい者採用で入社した動機や先輩もそれぞれの職場で活躍しており、誰もが自分らしく働ける会社だと感じています。(2022年度入社 女性)

businesswoman

就職活動中にお世話になった採用担当や雇用支援担当の方々が、入社後も継続してサポートしてくれることが大きな安心につながりました。定期面談への同席や研修時のフォロー、日頃のヒアリングなどを通じて、困りごとや不安を相談しやすい環境が整っています。面談では自分の状況や悩みを共有できるため、小さな不安を早い段階で解消することができています。入社前から入社後まで切れ目のないサポートがあり、安心して働き続けられる会社だと感じています。(2025年度入社 女性)