【新卒採用担当ブログ】 vol.5

【就活準備編③】面接官はどこを見てる？

皆さん、こんにちは！アビームシステムズ　新卒採用担当の山科です。

前回は【就活準備編②】ABSの強みとは？をお届けいたしました。
前回に続き、今回も【就活準備編】です。

今回は、「面接官はどこを見てる？」を３つのポイントでお届けいたします！

＜１．過去の経験→そこから何を得たか＞

皆さんが何を学んできて、何ができるのかという”スキル”ももちろん見ていますが、

それ以上に見ているポイントは、下記２点です。

・どんな経験をして（困難を乗り越えたこと、粘り強く取り組んだことなど）

・そこから何を得たか（どんな成果を出すことができたのか、それによって何を学んだか）

面接官は、上記について聞くことで

皆さんの考え方や大切にしている価値観などを知りたいと思っています。

“皆さん自身の言葉”で語ることができるよう、しっかりと掘り下げておきましょう。

＜２．一緒に働きたいか＞

面接官は、「皆さんと一緒に働きたいか」という視点も持っています。

「自分で考えて自主的に取り組んでくれるか」

「新しい技術や業務にも積極的にチャレンジしてくれそうか」

「チームで協力して仕事を進めてくれそうか」

という視点で見ていますので、過去の経験を通して、

ABSで活かせる皆さんの長所を伝えてくださいね。

＜３．普段通りの”皆さんらしさ”＞

そして、もう１つ大切なことは「いつもの自分で臨むこと」です。

面接官も、普段通りの皆さんを見たいと思っています。

もし、作りこんだ偽りの部分が評価されたり、

皆さんが大切にしている価値観を曲げて入社したとしても、

自分らしく働くことができず、ギャップに苦しむことになります。

面接では必要以上に作りこんだりせず、

皆さんの考えを自身の言葉で伝えて、自分らしく面接に臨みましょう。

面接は、企業と学生がお互いの相性を確認する場です。

企業が学生を選ぶのではなく、皆さんが

「自分がやりたいことができるのか、本当にこの企業で働きたいのか」を

確認し、選ぶ立場でもあります。

皆さんが自分らしく面接に臨み、

本当に働きたいと思える企業に出会えるよう、応援しています！

【採用担当リレーコラム④】

第4回目のリレーコラムは山科が担当いたします！

ABS社員が加入しているアビーム健康保険組合では、加入者の健康づくりを支援する事業の一環で、
年に数回「ウォーキングキャンペーン」が行われています。

月間で歩いた歩数に応じて、達成ポイントとして
旅行や家電の購入に使える「カフェテリアポイント」を獲得できる仕組みになっていて、
”歩いた分だけ健康になり、そしてポイントもゲット！”というかなりお得なキャンペーンです。

皆さんは1日でどのくらい歩いていますか？
キャンペーンの目標歩数として、”1日平均8,000歩以上”が掲げられているんですが、
私は普通に生活していると、8,000歩が達成できない日もあります。

特に在宅勤務の日は、8,000歩クリアできない日がほとんど
（むしろ家から出ない日は200歩とか）で、運動不足を実感しています・・。

2月もこのウォーキングキャンペーンが開催されているため、
「目指せ、1日8,000歩！そして運動不足解消！」を意識して、歩くように心掛ける毎日です。

まだまだ寒い日が続きますので、
皆さんも体調管理に気を付けていただき、十分な運動・睡眠・栄養で、寒い日を乗り越えましょう！

今回は、【就活準備編③】面接官はどこを見てる？をお届けいたしました。
少しでも皆さんの参考になれば幸いです。

ブログの感想やご質問等あれば、
新卒採用担当宛（jpabshrsaiyo@abeam.com）まで
ぜひお気軽にメールくださいね。

次回は【就活準備編】の最後、ABSで活躍する人の特徴って？を配信予定です。

お楽しみに！