【新卒採用担当ブログ】 vol.4

【就活準備編②】ABSの強みとは？

皆さん、こんにちは！アビームシステムズ　新卒採用担当の山科です。

前回は【就活準備編①】企業選び/自己分析・ESを書くときのポイントは？
をお届けいたしました。

少しでも皆さんのお役に立っていれば嬉しいです。
前回に続き、今回も【就活準備編】です。
第2弾は「ABSの強みとは？」をお届けいたします！

＜ABSの強み　①モノづくりを支えるIT支援ノウハウ＞

ABSはブラザー工業のIT部門が独立した経緯から、モノづくりにおけるビジネス・業務に精通しています。

モノづくりの活動サイクルにおけるすべての工程（製品企画、開発設計、生産、販売、アフターサービス）
をITで支援しており、モノづくりを支える幅広いIT導入ノウハウを蓄積しています。

ブラザー工業へのIT支援ノウハウを他のお客様にも展開することで、
今では幅広いお客様に対しモノづくりを支えるIT支援を行っています。

＜ABSの強み　②運用保守のノウハウ＞

システム開発して終わりではなく、ABSでは運用保守も手掛けています。
運用保守フェーズでは、日常業務や定着に向けた検証も行いますが、
システムの問題点や業務上の課題等の情報をもとに改善提案や、お客様の課題解決への提案を行っています。

お客様の現場業務を理解し、課題を共に解決していこうとする姿勢が、
信頼関係を基盤とした長期的なお付き合いへと繋がっています。

＜ABSの強み　③コンサルティングノウハウ＞

アビームグループの一員であるABSは、アビームコンサルティング（ABC）が培ってきた
コンサルティングノウハウを活用することができます。

過去のプロジェクトで蓄積されたノウハウは独自の方法論として確立されており、
プロジェクトで必要なタスク一覧とその実施方法や

タスクに紐づく成果物のテンプレートやサンプルを活用できます。
また、トップコンサルタントが講師を務めるビジネス研修（ドキュメンテーション、プレゼンテーション等）を
業務時間内に受講できるため、スキルアップできる環境が整っています。

＜ABSの強み　④人を中心としたビジネスモデル＞

ABSでは、”ただソフトウェアを売る”のではなく、一人ひとりがITプロフェッショナルとして
提案力・課題解決力・プロジェクト推進力等を発揮することで、
お客様へ価値を提供しています。

一人ひとりの成長がそのまま会社の成長となる、「人が中心のビジネスモデル」
であるため、人材育成や人事制度を充実させ、社員が成長し続けるための環境を整えています。

上記はABSの強みの一部です。
マイページ上のWEBセミナーにもABSの強みに繋がる情報がありますので、ぜひご視聴ください！

【採用担当リレーコラム③】

第3回目のリレーコラムは瀬高が担当いたします！

今回は私が最近、感動した出来事を共有いたします。
皆さんは「布団乾燥機」、使ったことありますか？

ここ最近寒い日が続いておりましたので、
就寝時に、布団に入ってから温まるまでの時間が地味に辛かったのですが
SNSで見かけた「布団乾燥機」で布団を温め就寝したら超快適でした！！

ちなみに、この布団乾燥機は
ABSの福利厚生の１つ「カフェテリアプラン」を活用し
ポイントで購入することができました！

「カフェテリアプラン」とは選択型福利厚生制度のことで、
毎年付与されるポイントを使って人間ドックや旅行、家電の購入費用補助等に充てることができる制度です。

ABSでは毎年5万円分のポイントが付与されます！
（瀬高家の電子レンジや掃除機等の家電は本ポイントで賄われております。笑）

話がそれてしまいましたが、とにかくホカホカの布団に入るのは最高なので

寒くてなかなか寝付けない方にはとってもおすすめです。
まだまだ寒い日が続きますので体調管理には十分お気をつけ頂き、寒い冬を乗り越えていきましょう！

今回は、【就活準備編②】ABSの強みとは？をお届けいたしました。
少しでも皆さんの参考になれば幸いです。

ブログの感想やご質問等あれば、

新卒採用担当宛（jpabshrsaiyo@abeam.com）までぜひお気軽にメールくださいね。

次回は【就活準備編③】面接官はどこを見てる？を配信予定です。
お楽しみに！