【新卒採用担当ブログ】 vol.19

【新入社員、突撃インタビュー！（理系編）】

皆さん、こんにちは！アビームシステムズ　新卒採用担当の瀬高です。

前回に引き続き、絶賛研修期間中の新入社員に、突撃インタビューをしてまいりました！！
今回は「理系編」ということで理系出身の方にお話を伺いましたので、
前回の文系編の内容に加え、大学時代の学びがどう活きているか等、
様々なお話を伺いました！

・新人研修、ぶっちゃけどう？（感想）

まだまだ社会人スキルが不足していると感じることが多く、日々学ぶことがたくさんあるなと感じています。
例えば、先輩の話を聞くときには必ずメモをとるとか、報連相はこまめにするとか、細かいことですが
社会人として当たり前な行動を少しずつ身につけられていると思います。
また知識としてINPUTするだけでなく、ケーススタディ/グループワークを通して学ぶことも多く、充実しています。

・学生時代のIT経験が活きていると感じることはある？

ITに関する研修は今のところは基礎の基礎のため、
大学で学んだ知識が活かせており、キャッチアップはしやすかったです。
Excelの関数やデータベースの言語等、学生時代にはあまり学んでこなかった範囲についても
考え方のベースが、学生時代に学んだプログラミングと共通する部分があるため、理解しやすかったと思います。

・研修を通じて成長したと感じること

「時間管理」について、学生時代から考え方が大きく変わりました。
学生時代、わりと時間にルーズだったので・・（笑）いつもぎりぎりで動いていたのですが、
頭の中で段取りをして、余裕を持って行動できるようになってきていると感じます。
研修中、自習の時間もあるのですが、同じチームになった同期と一緒にスケジュールを組んで
常に時間を意識しながら進めるように気をつけています。

また、IT経験があったため、研修の合間に同期から研修内容について質問を受けることもありました。
質問に答えていくことで、自分の理解が曖昧になっていた箇所に気づいたり、自身の学びにもつながっていたと感じます。
ちなみに同期は明るくて話やすい人たちが多く、休憩時間も他愛も無い話で盛り上がっています！

・研修で難しいと感じたこと/大変なこと

仕事の進め方の基本や報連相について、講義として学ぶことは学生時代なかったので
行動として落とし込むことは苦労しています。
また、研修中は日々目標設定しながら研修に臨んでいますが、目標の立て方にも良し悪しがあり、
曖昧な目標を立ててしまうと、出来たこと/出来なかったことの振り返りが難しくなります。
現場でも目標設定は大切になってくると思うので、今のうちから意識していきたいと思います。

・現場配属への意気込み

失敗を恐れず、実践を重ねて研修で学んだことを使える状態を目指していきたいです！
同期一丸となって配属へ向けた準備ができたらと思っているので、残りの研修期間も
同期に対して自分ができることがあれば積極的にフォローしていきたいと思います！

【新卒採用担当リレーコラム⑮】

こんにちは。新卒採用担当の瀬高です。

突然ですが、皆さんは”ビタミン”足りてますか・・！？
大の魚好きの瀬高は、魚ばかり好んで食べているのですが、
もうすぐ30にもなるし、、栄養バランスも考えないとな・・とふと思い立ち
フルーツを積極的に食べるように気をつけています。

特に皆さんにおすすめしたいのが「キウイ」です！！

おすすめポイント①　皮剥き不要でお手軽。
フルーツって皮を剥くのが面倒なイメージがあったのですが
キウイは真っ二つに切れば、あとはスプーンですくってすぐに食べられます✨

おすすめポイント②　熟したキウイ、めっちゃ美味い。。
キウイって思った以上に日持ちします。
2周間前くらいに大量に買ってきたキウイを、
全部食べきったと思っていたら、冷蔵庫の奥底に１つ転がっており・・😨
もう食べないほうが良いかなーと思って恐る恐る食べてみたら
良い感じに熟しており、むしろ買ってすぐ食べるより、美味しくなっていました！！
（※放置し過ぎは良くないので、皆さんはお気をつけくださいね。）

おすすめポイント③　栄養満点、コスパ良し
ビタミン、食物繊維、鉄分等など、栄養が豊富のようです（瀬高調べ）
また、スーパーで１つ98円とかで買えるので、毎日食べても良心的ですよね。

・・ということで、私が最近ハマっているキウイについて語ってみました。
皆さんもビタミンをしっかりとって、もうすぐやってくる夏に備えましょう＼(^^)／

今回は、【新入社員、突撃インタビュー！（理系編）】をお届けいたしました。
いかがでしたでしょうか？
少しでも皆さんのお役に立っていればうれしいです。
ブログの感想やご質問等あれば、
新卒採用担当宛（jpabshrsaiyo@abeam.com）まで
ぜひお気軽にメールくださいね。

次回は6月13日配信予定です。お楽しみに！