【新卒採用担当ブログ】 vol.17

【人事G 最古参が語る！？～ABS今昔物語～】

皆さん、こんにちは！アビームシステムズ　新卒採用担当の瀬高です。

タイトルから皆さんを少し驚かせてしまったかもしれないですが、
今回は当社の「今と昔の違い」について、お伝えしたいと思います。

我々人事Gの中で最もABS歴の長い、キャリア採用担当の高橋さんに
様々な観点で語ってもらいました。

＜自己紹介＞

2005年に新卒入社。ITプロフェッショナルとして7～8年経験を積んでいます。
当時は難易度の高いプロジェクトを好み、
数々の苦難を乗り越えて仕事を楽しんでいました(笑)
その後、新人教育をきっかけに、
人事の世界に飛び込み、現在はキャリア採用を担当しています。

そんな私が考える、ABSの今と昔の違いについて4つの観点でお伝えします！

＜①業務内容＞

（お客様について）

昔 :お客様はブラザー様が中心。外販のお客様は数社程度でした。
今 :ブラザー様のお仕事は46%、外販のお仕事は44%。
年間100社以上のお客様とお取引させていただいております
（昔からは想像できません・・！）

(システム開発について）

昔：１からシステムを開発する”スクラッチ開発”が主流で、
とても手間がかかっていました。
ただ、お客様の要望は「紙での業務運用をシステム化したい」など
明確で作るべきものがはっきりしていたと思います。
今：プログラミングレスのツール、SaaS活用などでシステム開発の手間は低減しました。
ただ、お客様の要望があいまいなケースも多くなり、作りながら明確にしていくなど、
プロジェクトの難易度は上がっていると思います。
今は、「思考力」がより重要になってきているのではないでしょうか。

＜②社風/社員＞

昔 : フラットな社風は昔も同じ。
私が入社した当初、社員数は200名程度と今の4分の1程度。
中途入社社員が多い印象でした。
今 : フラットな社風に加え、アビームグループならではのチャレンジングな風土です。
 DX推進や産学連携の取り組みなど、最先端の技術にもチャレンジしている社員が多くいます。
社員数は800名を超え、当時の4倍以上。新卒入社社員も多く、活気があります。

＜③制度/処遇＞

昔：ブラザーグループの制度を踏襲しているケースが多かったと思います。
処遇は、ボーナスが多い点は今も変わっていませんが、
東海のSIerの中ではそこまで年収は高くなかったです。
今：人事制度は、新しくEF(評価・キャリアの基準となる指標）が導入されたこともあり、
より一人ひとりのキャリア・能力を最大限引き出せるような多様性のあるものだと思っています。
処遇においては、2年連続でベースアップ。
今では東海のSIerの中でトップクラスになっています。（高橋研究所調べ）
利益は社員に還元するスタイルで、会社と社員が”WIN-WIN”な関係です。

＜④ロケーション＞

昔：本社は今より小さいビルで、本社以外の勤務先はブラザー様の工場内のみでした。
今：本社、名駅オフィス（ルーセントタワー）、大阪オフィス（グランフロントタワー）との3拠点。
立地のいい立派なビルにオフィスを構えられるような一流企業に…！？
（オフィスの詳細はvol.13、vol.14をご参照ください）

以上、今昔物語として振り返ってみましたが、もはや全く別会社かと言うくらいの変化ですね。
ただ、お客様に真摯に向き合い、常にリアルパートナーでありつづける。
お客様の成長に貢献したいというマインドセットが浸透している所は、昔から変わっていません。
また、社員同士のフラットな関係性も変わらず根付いており、
そのような点が、ABSで長く働いてきて、誇りに思う点です。

皆さんと一緒に働けることを心待ちにしています。

【新卒採用担当リレーコラム⑭】

こんにちは。新卒採用担当の大橋です。最近とてもお気に入りの”ドレッシング”をご紹介します！

「北海道」と聞くだけで、ついつい惹かれてしまう私ですが、
これは偶然の出会いでした。

アスパラの風味＆とろ～りとしたクリーミータイプで程よい酸味、
普段のサラダを一段UPさせてくれます！！
生野菜もより甘く感じるので、最近のサラダにはこれ一択です。
茹でたてのアスパラガスに追いアスパラガスドレッシングおススメです。

富良野市場ドレッシングにも他のシリーズがあるので、
試してみたいと思っています。

気になる方はぜひお試しください。

今回は、【人事G 最古参が語る！？～ABS今昔物語～】をお届けいたしました。
いかがでしたでしょうか？
少しでも皆さんのお役に立っていればうれしいです。
ブログの感想やご質問等あれば、
新卒採用担当宛（jpabshrsaiyo@abeam.com）まで
ぜひお気軽にメールくださいね。

次回は5月30日配信予定です。お楽しみに！